Pitääkö paikkaansa että kuntouttavassa työtoiminnassa on läsnäolo pakko, mutta ei työnteko pakkoa?
Kuntouttavasta työtoiminnasta
työvoima-viranomainen
8<50
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Eikö siellä pitäisi soveltaa ihan normaaleja työelämän sääntöjä. Eli työtä tehdään työnjohdon ollessa työnantajalla. Työtä voi tehdä laiskasti tai ahkerasti. Normaaleilla työpaikoilla ainakin työporukan ollessa kyseessä, toiset alkavat valittaa, jos joku ei tee mitään.
Ei sovelleta työelämän sääntöjä kun palkkaa ei makseta eikä esim. vuosilomaa kerry. Laki kuntouttavasta työtoiminnasta ei aseta työntekovelvoitetta, joten ei sitä voi milään virkanilkin määräykselläkään asettaa. Sitäpaitsi kyseessä ei ole työ vaan palvelu, pakkopalvelu.
No, ehkä sinä oletkin juuri tuon takia siellä "orjatyössä". Vastustat aina ja kaikkea, mutta et pyri itse mihinkään parempaan.
Oletko itse yrittänyt päästä muuhun? Oletko edes siellä orjatyössä? Oletko vain joku provokaattori, joka kirjoittaa vain ja ainoastaan orjatyöstä, mitään muuta tällä palstalla ei olekaan kuin orjatyö... Täällä taitaa minun lisäkseni olla vain sinä, kun kirjoittelee!
Et sitten muuta enää keksinyt kun mennä henkilökohtaisuuksiin. Asiat tässä riitelee ei ihmiset. En todellakaan vastausta kaikkea ja pyrin tietenkin parempaan.
Mielestäni orjatyö on sellainen asia jota pitää vastustaa kaikin käytettävissä olevin keinoin. Koska vastapuoli eli nuo orjuuttajat rikkovat lakeja niin väkivaltaa lukuunottamatta hyväksyn myös orjien laittomat keinot, tosin niitäkään ei välttämättä tarvita. Lakia ei ole pakko hyväksyä mutta sitä kannattaa joskus silti noudattaa, tehdään noissa orjatöissä vain se minkä laki määrää, ei yhtään enenmpää eikä vähempää, sen on riitettävä. Laki ei määrää tekemään työtä noissa orjatöissä ja 4 tuntia yhtenä päivänä viikossa on riitettävä ja senkin voi käyttää tonkimalla laittomuuksia orjatyöpaikalla ja kenteluiden tekemiseen niistä.
Todisteiden kerääminen laittomuuksista on tärkeää, ne voivat olla kopioita orjatyöpaikan säännöistä tai muita dokumentteja, valokuvia tai äänitteitä, kaikki pitää voida todistaa aukottomasti sitten kun käräjille lähdetään, silloin orjapiiskurin sana ei paina mitään kun on kunnon todisteet.
Vaikka en oikeasti ole hankala enkä ilkeä, mutta sekin näköjään pitää vielä vanhoilla päivillä opetella jos orjatöihin joutuu, sen lupaan että helpolla siinä ei tule pääsemään kukaan.
Kuljet vaan mukana, se rittää näissä kuntouttavissa ja kokeiluissa ja työssäoppimispaikoissa. Vaatii tosin pokkaa ....käytännösä ei onnistune.
> orjatöissä on läsnäolovelvollisuus, MUTTA ei työskentelyvelvollisuutta <
On siellä pakko tehdä niitä töitä joita sulle määrätään, koska jos kieltäydyt jostain, siitä seuraa karenssi. Olet omalla käytökselläisi aiheuttanut sen ja menetellyt työvoimapoliittisesti moitittavalla tavalla.
Kieltäytymällä konttaamasta lattialla ja nuolemasta orjatyönantajan kenkiä, olet itse aiheuttanut työsuhteen päättymisen ja täten siitä seuraa karenssi.
Itse aiheutettu työsuhteen päättyminen on kyseessä silloin, kun orjatyönantaja päättää työsuhteesi moitittavan menettelysi johdosta.
Eli ihan sama tilanne kuin että olisit heti alkuun kieltäytynyt koko paskasta.
Ainoa pätevä syy kieltäytyä on vedota työturvallisuuden vaarantamiseen.
"Kieltäytymällä konttaamasta lattialla ja nuolemasta orjatyönantajan kenkiä, olet itse aiheuttanut työsuhteen päättymisen ja täten siitä seuraa karenssi."
Orjatönantaja aiheuttaa vakavia ruumminvammoja itselleen omalla moitittavalla menettelyllään jos edes ehdottaa jotain tuon tapaistakaan. Laki se on orjatyönantajallekin löydyttävä.
No tottakai ne orjat pistää tekeen kaikkein paskimmat hommat joita kukaan muu EI suostu tekeen. Siksihän niitä orjia ylipäätään otetaan. Mitäs hyötyä niistä muuten olis?