Tietääkö joku, milloin työvoimaviranomaiset ovat oikeutettuja työttömän virallisiin terveystietoihin? Tai milloin työvoimaviranomainen voi vaatia tiedot työttömän terveydentilasta niin, että tämän on toimitettava viralliset lääkärintodistukset?
Työvoimaviranomaisten oikeudet terveystietoihin
Soittopyyntö
4474
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Mielestäni silloin kun sairaus vaikuttaa jonkin etuuden saamiseen, esim. karenssipäätöksen kumoamiseen tai sairauspäivärahaan. Ei kai nyt muulla lailla voisi olla?
Silloin on oikeus, jos työtön tavalla tai toisella vetoaa terveydentilaansa kieltäytymällä esim jostain työstä tai aktivointitoimenpiteestä. Myös uuteen Mopaan määrätyt ei voi enää kieltäytyä terveystietojensa antamisesta niinkuin oli mahdollista TYP:in aikaan.
Ihmisen terveystiedot ovat salassapidettäviä tietoja. Niitä ei voi ilman asianomaisen henkilön omaa lupaa antaa kenellekään. Te-toimisto voi ymmärtääkseni pyytää vain lääkärinlausuntoja. Ja tällöin mitä ilmeisimmin on kyseessä jonkinlainen kuntoutustoimenpiteen selvittäminen. Esim. työkyvyn arviointi. Silloinkaan ei anneta muuta kuin kyseinen lääkärinlausunto. Ei työkkäri koskaan pääse kaikkia tietoja näkemään, sitä paitsi työkkäriltä puuttuu kyky arvioida niitä terveyskertomuksia. Siksipä tarpeen niin vaatiessa he pyytävät LÄÄKÄRIN ARVION eli LÄÄKÄRINLAUSUNNON.
Eli kyseessä on vain työkykyarviot ja sitten toisaalta, jos itse vetoat terveydentilaan esim. työstä irtisanoutuessasi, niin se, että itse kirjoitat selvityspyyntöön, että kävin nupin tai käden päälle, ei riitä, vaan pitää olla lääkärin tekemät selvitykset eli lausunnon kirjoituksesi tueksi. Ja niissäkin papereissa pitää olla perusteellisuutta (eli todennäköisesti pitkäaikaiset selvitykset) ja sinun väitettäsi selkeästi ja tutkimuksin todistetut puoltavat lausunnot.
Muuten mitään terveystietoja, ei edes niitä työttömille tarjottujen terveystarkastusten tietoja, ei saa antaa eikä noitten terveystarkastusten antamilla tiedoilla mitään työkykyä arvioidakaan, niissähän mitataan vain perusterveydentilaa, joilla tiedoilla työkkäri ei tee mitään. Mitä työkkäri tekee sun kolesteroliarvoilla tai sokeriarvoilla tai kuulon ja näön mittauksilla tai sydänfilmillä? Ei mitään.
Eikös terveystiedot kuulu yksityisyydensuojaan? Ihminenhän on oletusarvoisesti terve ja työkykykyinen ja aktiivisesti työnhaussa kun saat työttömyykorvausta. Sairaus pitää todistaa, ei terveys.