Palkkatodistuksia mukaan toiseen vai molempiin?

Moi

Haen työttömyyspäivärahaa. Minulla on ollut viimeisen 3 kk aikana vähän työpäiviä. Valitettavan vähän, kun en saanut enempää. Eli osittainen työpaikka on, mutta työpäiviä on tarvittaessa. Päivärahaa voi kai hakea takautuvasti kolmen kk ajalta. Tietenkin tekemäni työpäivät vähentää sitä ja sääntöjen mukaan mennään.

Pitääkö palkkatodistuksia liittää työvoimatston sivuille, kun ilmoittautuu hakijaksi vai vasta kelan sivuille, kun sen jälkeen hakee t.päivärahaa?
256
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Palkkatodistuksia tarvitsee maksaja eli Kela. Työkkäri ei niillä tee mitään.

Ilmeisesti et siis ole vielä ilmoittautunut työttömäksi työnhakijaksi. Huonompi juttu. Et nimittäin voi saada mitään korvauksia siltä ajalta, kun et ole ollut Työkkärin kirjoilla. Kela kyllä maksaa takautuvasti, mutta vain jos työnhaku on ollut voimassa.

Äänestä

Työnhaku pitää olla voimassa te-toimistossa ja työvoimapoliittinen lausunto maksajalle (KELA) että olet vaikka osa-aikatyössä ja oikeutettu esim. soviteltuun päivärahaan. Jos on se oikeus näin määritelty niin voinee takautuvasti hakea. Mutta jos olet esim. ilmoittanut että aloitat kokopäivätyön ja katkaissut työnhaun niin ei mitään oikeutta hakea korvauksia takautuvasti..

Äänestä

Kommentoi aloitusta


LiitteistäKysymys kirjoitti:

Moi

Haen työttömyyspäivärahaa. Minulla on ollut viimeisen 3 kk aikana vähän työpäiviä. Valitettavan vähän, kun en saanut enempää. Eli osittainen työpaikka on, mutta työpäiviä on tarvittaessa. Päivärahaa voi kai hakea takautuvasti kolmen kk ajalta. Tietenkin tekemäni työpäivät vähentää sitä ja sääntöjen mukaan mennään.

Pitääkö palkkatodistuksia liittää työvoimatston sivuille, kun ilmoittautuu hakijaksi vai vasta kelan sivuille, kun sen jälkeen hakee t.päivärahaa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu