Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työnantaja hävisi pitkässä oikeusriidassa..

    Kanta_hämeen käräjäoikeus antoi tuomionsa 2.2.2015, nro 15/926.
    Työnantaja (Hämeenlinnan Erityisasuntosäätiö) kärsi kirvelevän tappion, syyyskuusta 2009 jatkuneessa palkkariita-asiassa!

    Ajatelkaapa? Työntekijä on odottanut kärsivällisesti viisi ja puoli vuotta, lainmukaista loppupalkkaansa! Nyt, vihdoin viimein työnantaja on velvollinen vastamaan siitä!
    Kalliiksi tuli työnantajalle viivytys ja epärealistinen "seikkailu". Se tuomittiin
    kärsimään vanhinkonaan omat oikeudenkäymiskulunsa (liki 7000 euroa tässä jutussa) ja,
    makamaan loppupalkat ja työsopimuslain 2:14 § mukainen 6 päivän odotusajan palkka. Kaikki korkolain 4 § 1 mom mukaísine viivästyskorkoineen!

    No, lihavat kissat usein kiusaavat pieniä hiirulaisia?

    Entä nyt kun maksun aika ja paikka tulee? Ei auttanut sekään, että juristina toimi mm. Kaija Kess, joka mainostaa olevansa työoikeuden spesialisti! - Ettei hänen hoidossaan työnantaja koskaan häviä juttuaan!
    Nyt hävisi. Kovasti...

    Lisää asiasta, sen pienen hiirulaisen (työntekijän) blogissa...
    2249
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Vihdoin viimein!
    Viisi ja puoli vuotta. Loppupalkka erääntyi 31.8.2009.... ja työnantaja laiminlöi sen..

    Nyt?

    Tuomiossa 15/8 (juttu L 12/13098) se siis määrättiin maksamaan. Ja kuuden päivän viivästysajan palkka. Molemmat korkolain 4 § 1 momentin mukaan. 31.8.2009 lukien...

    Ja tänään oli tilille tupsahtanut. Oikeat summat, oikein laskettu viivästyskorko!

    Että silleen.

    Ei aina Vahva Voita, eikä Heikko häviä... Poikkeus vahvistaa säännön.

    Mutta kalliiksi tuli Erityisasuntosäätiölle... Liki 7000 euron oikeudenkäymiskulut! Olisi ollut viisasta (ja laillista) maksaa palkka silloin syksyllä 2009.

    Täälläkin ovat pahansuovat pilkanneet ja irvailleet. Siis kateelliset... mutta on niitä positiivisiakin ihmisiä! Ovat olleet iloisia, niinkuin normaaliin elämään kuuluu!
    - Kun joku vihdoin saa loppupalkkansa, odotettuaan stressissä yli 5 ja puoli vuotta!

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    jutunkantaja kirjoitti:

    Kanta_hämeen käräjäoikeus antoi tuomionsa 2.2.2015, nro 15/926.
    Työnantaja (Hämeenlinnan Erityisasuntosäätiö) kärsi kirvelevän tappion, syyyskuusta 2009 jatkuneessa palkkariita-asiassa!

    Ajatelkaapa? Työntekijä on odottanut kärsivällisesti viisi ja puoli vuotta, lainmukaista loppupalkkaansa! Nyt, vihdoin viimein työnantaja on velvollinen vastamaan siitä!
    Kalliiksi tuli työnantajalle viivytys ja epärealistinen "seikkailu". Se tuomittiin
    kärsimään vanhinkonaan omat oikeudenkäymiskulunsa (liki 7000 euroa tässä jutussa) ja,
    makamaan loppupalkat ja työsopimuslain 2:14 § mukainen 6 päivän odotusajan palkka. Kaikki korkolain 4 § 1 mom mukaísine viivästyskorkoineen!

    No, lihavat kissat usein kiusaavat pieniä hiirulaisia?

    Entä nyt kun maksun aika ja paikka tulee? Ei auttanut sekään, että juristina toimi mm. Kaija Kess, joka mainostaa olevansa työoikeuden spesialisti! - Ettei hänen hoidossaan työnantaja koskaan häviä juttuaan!
    Nyt hävisi. Kovasti...

    Lisää asiasta, sen pienen hiirulaisen (työntekijän) blogissa...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu