Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Uudelleen palkkaus irtisanomisen jälkeen

    Haluaisin tietää, voinko päästä edelliseen työpaikkaani takaisin töihin, vaikka olen irtisanoutunut muutama vuosi sitten kyseisestä paikasta. Olin tuolloin osa-aikainen työntekijä. Sittemmin vaihdoin työpaikkaa, mutta alan olemaan kurkkuani myöten täynnä nykyistä hommaani. Vanha suola on alkanut janottaa. Onko olemassa joku yleinen linjaus, että irtisanoutuneita ei enää oteta takaisin, vai toimitaanko tapauskohtaisesti? Yritys johon haluan takaisin, on suomalainen suuryritys.
    1<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Ei ole mitään erityistä linjausta, voit hakea töitä aivan hyvin entisestä yrityksestä.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Mr-Hankey kirjoitti:

    Haluaisin tietää, voinko päästä edelliseen työpaikkaani takaisin töihin, vaikka olen irtisanoutunut muutama vuosi sitten kyseisestä paikasta. Olin tuolloin osa-aikainen työntekijä. Sittemmin vaihdoin työpaikkaa, mutta alan olemaan kurkkuani myöten täynnä nykyistä hommaani. Vanha suola on alkanut janottaa. Onko olemassa joku yleinen linjaus, että irtisanoutuneita ei enää oteta takaisin, vai toimitaanko tapauskohtaisesti? Yritys johon haluan takaisin, on suomalainen suuryritys.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu