Miten käy, jos on kesätöissä tuntipalkalla ja sitten pitäisi mennä kertausharjoituksiin?
Saanko kuitenkin normaalin palkan (8h * tuntipalkka) vaikka en tekisi töitä ollessani tuolla harjoituksissa?
Saanko kuitenkin normaalin palkan (8h * tuntipalkka) vaikka en tekisi töitä ollessani tuolla harjoituksissa?
Vastaukset 4
Vanhimmat
Asevelvollisuuden aikana työsuhde jatkuu, mikäli työsuhdetta ei ole irtisanottu ennen asevelvollisuuden alkamista. Samoin myös siviilipalveluksen aikana työsuhde jatkuu.
KS. Laki maanpuolustusvelvollisuutta täyttävän työ- ja virkasuhteen jatkumisesta https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2009/20090305
Vaikka asevelvollisuuden ja siviilipalveluksen aikana työsuhde jatkuukin, ei työnantajalla ole velvollisuutta maksaa palkkaa tai vuosilomaetuja. Lomakorvaus maksetaan kuitenkin palvelukseen astuvalle silloin, kun hän lähtee palvelukseen, vaikkei hänen työsuhteensa päättyisikään.
Asepalveluksesta tai siviilipalveluksesta palaavalla työntekijällä on oikeus palata entiseen työhönsä tai siihen rinnastettavaan työhön. Asepalveluksesta ja siviilipalveluksesta palaavan työntekijän on ilmoitettava työnantajalle, minä päivänä hän palaa työhön palveluksen loppumisesta alkaneen 14 päivän ajanjakson aikana.
Asepalveluksen tai siviilipalveluksen vuoksi työnantaja ei saa irtisanoa työsuhdetta. Työnantaja ei saa myöskään näiden aikana irtisanoa työsuhdetta, ellei työnantajan toiminta lopu kokonaan.
Eli jos on tuntipalkkainen työ ja mikäli palkkaa ei makseta kertausharjoitusten aikana, niin siinä on opiskelijoilla hyvä syy jättää harjoitukset väliin taloudellisten asioiden takia?
Kertauksiin ei tarvii mennä, itse jätin menemättä ja eivät voineet yhtään mitään.
Työnantaja ei maksa palkkaa, mutta kertauksista saa reserviläispalkkaa 58,85 euroa/päivä päivärahaa 5,10 euroa/päivä.