Sain työkkäriltä 6 työtarjousta. Jokaisessa on määräpäivä, johon menessä täytyy ottaa työnantajaan yhteyttä. Kahdessa näistä on esimerkiksi
"ota yhteyttä työnantajaan viimeistään 6.3"
"ilmoita saitko paikan viimeistään 9.3 mennessä."
Nämä kaikki ovat siis ainakin annettujen tietojen mukaan ihan oikeita työpaikkoja, joista maksettaisiin jopa palkkaa. En usko, että yhtäkään onnistun saamaan mutta asia joka askarruttaa eniten, miten ihmeessä työkkäri kuvittelee että rekrytointipäätös haastatteluineen tehdään kolmessa päivässä?
"ota yhteyttä työnantajaan viimeistään 6.3"
"ilmoita saitko paikan viimeistään 9.3 mennessä."
Nämä kaikki ovat siis ainakin annettujen tietojen mukaan ihan oikeita työpaikkoja, joista maksettaisiin jopa palkkaa. En usko, että yhtäkään onnistun saamaan mutta asia joka askarruttaa eniten, miten ihmeessä työkkäri kuvittelee että rekrytointipäätös haastatteluineen tehdään kolmessa päivässä?
Vastaukset 13
Vanhimmat
Ellet vielä tiennyt tätä: nuo "työtarjoukset" on täysin sama asia, kuin mitä ennen oli ns "työhön osoitukset". Sun on otettava työnantajaan yhteyttä kyseisessä työtarjouksessa/työpaikkailmoituksessa mainitulla tavalla (hakemus, puhelinsoitto, minkä työnantaja on määritellyt!) tuohon mainittuun päivämäärään mennessä ja sitten sun on otettava yhteyttä te-toimistoon siihen seuraavaan päivämäärään mennessä. Ellet toimi näin, sulle paukahtaa karenssia 3kk ja jos niitä työtarjouksia on tosiaan 6kpl, tuo voi tulla moninkertaisena, eli sen työttömyyskorvauksen lisäksi myös sun toimeentulotukea alennetaan 40%!!!!!
Kyllä minä olen ymmärtänyt, että pitää hetimmiten ilmoittaa kun hakenut paikkaa eikä odotella 3 päivää.
Tiesin kyllä kaiken mitä mainitsit, ihmettelen vaan sitä, että miten helvetissä ne kuvittelee rekrytointiprosessin ratkeavan kolmessa päivässä? Karenssin olen jo yhden saanut, eri syystä tosin, se on nyt kärsitty ja sittenhän tulikin tuo nippu "työtarjouksia".
Toimeentulotukea en saa koska löytyy ainakin vielä omaisuutta.
Kuvittelee mitä kuvittelee, tuo on byrokratiaa ja sun on toimittava byrokratian vaatimalla tavalla, eikä keskittyä tällaisten epäolennaisuuksien pohtimiseen. Joko hait niitä paikkoja?! Kohta on jo myöhäistä!
Kolmen päivän päästä voi ilmoittaa, ettei ole saanut työpaikkaa, eikä tarvi edes valehdella. Joten mitä väliä?
Voihan tuo paikan saaminen joskus selvitä vaikka samana päivänä tai heti haastattelussa. Ilmoitat joka tapauksessa työkkärille annettuun päivämäärään mennessä ainakin sen, että olet hakenut ja odotat edelleen tietoa.
Nuo työnhakumääräykset ovat yksi työkkärin suosituimpia karenssintekovälineitä. Jos siis saat määräyksen ajoissa (ennen siinä mainittua viimeistä hakupäivämäärää), ja jos yleensä saat sen (niitä hukkuu postissa tai ehkä jo työkkärin lähtevien laatikossa), hae toki, ja ilmoita heti työkkäriin, että olet hakenut. He taitavat yleensä tyytyä siihen. Kullakin virkailijalla saattaa olla omat kommervenkkinsä, joten lue tosiaan määräys tarkkaan ja toimi se puitteissa.
Työtä tietysti haet myös. Nämä määräykset on kuitenkin hyvä hoitaa pois alta, olivat ne sitten töihin, joihin sovit tai ei. Aika turhaa hakea kylmiltään summittain paikkakuntansa pikku yrityksistä töitä, kun tietää, ettei työtä ole. No, jos lähettää hakemuksensa kirjeinä, työllistäähän se ainakin postia ja osaltaan ehkäisee postipalvelujen vetämistä pois. Kalliiksi se tietysti hakijalle tulee.
Te-toimiston postit kulkee muuten ns "Itella Green" -palvelun kautta, eli lähtee te-toimistosta Itellaan sähköisesti ja Itella tulostaa kirjeen lähimmässä paikassa vastaanottajalle jaettavaksi. Nämä systteemit nyt on sekoilleet jo vuosia, tulostellaan mitä sattuu kelle sattuu, jos ylipäätään tulostellaan.... ja sitäkin toki sopii miettiä, onko te-toimistolla oikeutta luovuttaa sun tietoja kolmannelle osapuolelle, eli itellalle....
Jos kyseessä normi palkkatyöpaikka jossa määrätty hakuaika niin heti tietysti työhakemusta kehiin ja tästä tallettaa tositteen te-toimistoa varten. Sitten ilmoitan asiasta te-toimistoon että olen hakenut paikkaa ja odotan mahdollista haastattelukutsua.
Työnantajilta kyllä menee hermot jos työttömät lappujen kanssa juoksee kesken rekryprosessin huutelemassa, oikea firma kun tekee päätökset työntekijöistä kun kaikki haastateltu jne. Ja työnhakijan näkövinkkelistä sitä kusee oman mahdollisesti halutun paikan sillä että lähtee sooloilemaan, soittelemaan, pyytämään allekirjoituksia työtarjouksiin jne.
Erikseen on toki palkkatuki / työkokeilupaikat joissa hetimiten pääsee pomon juttusille ja niissä oletetaan että sitä käydään ehtimiten paikanpäällä juttusilla jne
Kai näihin työtarjouksiin löytyy kirjalliset ohjeet miten toimitaan milloinkin, jos ei tietoa löydy niin pitää käydä te-toimistossa kysymässä tai soittaa työlinjalle puhelinpalveluun. Tarkkana saa olla, voipi muuten tulla karenssia.
Ei kai kukaan lähde soittelemaan ja varmistamaan, ettei tule valituksi. Vaikka työkkäri niin patistaisi tekemään, se olisi älytöntä. Eiköhän riitä, että kertoo työkkärille hakeneensa ja että vastausta edelleen odotellaan. Työkkäri ei voi katkaista työnhakijan tukea siksi, ettei työnantaja ole vastannut hakijan hakemukseen. Yrittäjät itse päättävät, miten käsittelevät saamiaan satoja hakemuksia; heittävätkö roskiin, arkistoivatko, vastaavatko kiitos ei, vai ottavatko töihin. Tai jos työkkäri tuollaisesta syystä katkaisee jonkun tuen, niin se olisi jo niin pellemäistä, että jopa roskalehdet voisivat siitä kiinnostua. Ei se ainakaan oikeudessa läpi menisi, edes Suomen oikeudettomassa hyvävelioikeuslaitoksessa.
Otteita tosielämästä osa 3948575483: eräs tuttava haki vartijan paikkaa Helsingistä, sai kutsun haastatteluun, oli hakenut te-toimistosta matka-avustusta useiden satojen kilometrien haastattelureissuun, te-toimiston tantta oli soittanut työnantajalle, "Onko teille muka tulossa tällainen hakija haastatteluun?" ja kun haastatteluaika oli, tuttava käännytettiin ovelta takaisin "Sun perään on te-toimisto soitellu, emme edes haastattele noin epäluotettavia hakijoita!". Tuon pieleen menneen haastattelun takia te-toimisto lätkäisi sitten vielä karenssia.... v*ttu minkälaisia luonnevikaisia kroonisista menkoista kärsiviä kurppia sekin lafka elättää!
Uskomatonta. Toivottavasti tuttavasi teki valituksen ja sai korvauksensa jälkeenpäin. Usein tosiaan tuntuu siltä, että työkkärin tehtävä on estää kansalaisia työllistymästä.
No lähetät työpaikkaan sähköpostilla työhakemuksesi ja/tai soitat työpaikkaan. Ei se nyt niin vaikeaa ole. Työkkäriin ilmoitus että hait paikkaa mikä tarkoittaa törkeään työkkärin linjalla jonotusta tai sähköpostin lähettämistä.