Onko kellään kokemuksia tästä paikasta?
ebook/myyntityötä
kiinnnostusok
12276
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 12
Vanhimmat
Onneton työpaikka
on nähty pelkkää lastentarha ja onneton päällikkö hillumassa, kaikenlaista on kaikenlaista luvataan ja kaikenlaista saa
Ihan paskaa!! Palkkaa ei saa kun ei kukaan vastaa puhelimeen ja jos vastaa niin ei halua ostaa mitään. Ahdistavat tilat ja koko ilmapiiri.
Olisi mukava kuulla joltain mikä se takuupalkka on oikeasti euroissa 1 vai 1000 euroa kuukaudessa.
Oletko vajaa? Ei takuupalkkoja ole missään.
ei saaa palakkaaa
Takuu+palkka+1200€+ensimmäiseltä+kuukaudelta,+ja+sen+jälkeen+ei+takuupalkkaa.+Provisio+14%+myynneistä.+Olin+kyseisessä+paikassa+kolme+kuukautta+töissä.+Ihan+mukavan+oloinen+loft+toimisto.+Bookattavalla+tuotteella+paljon+potentiaalia+korkeaampaanki+tienesteihin.
Olin Ebookilla töissä viikon ja se riitti! Takuupalkka luvattiin ekalta kuukaudelta ja siihen uskonkin, että olisivat maksaneet. Ebook ei kuitenkaan maksa sinulle mitään, jos et ole koko kuukautta töissä, olin itse viikon töissä ns. ilmaiseksi. En kuitenkaan halunnut jäädä töihin, koska mielestäni yritys suoraan sanoen kusettaa myydessään koulutuksia 21 e kalliimmalla puhelimessa kuin netissä.
Asiakkaat halusivat monesti tietää koulutusten sisällön ja pyysivät nettisivua. Kun asiakas menee sitten lukemaan netistä koulutuksesta ja huomaa, että se on halvempi, tottakai se varaa sen netistä eikä puhelimitse. Kannattaa miettiä onko valmis pelkkään provisioon. Itse olen ainakin sitä mieltä, että jos joku firma tarvitsee jonkun koulutuksen, varaavat he sen itse netistä eikä puhelimitse jonkun random ihmisen kautta.
Olin töissä ko. firmassa kaksi viikkoa toukokuussa 2017, minkä jälkeen koeaikani purettiin (samana päivänä käsitykseni mukaan purettiin myös toisen työntekijän koeaika). Ensimmäisen kk:n takuupalkkaa ei luonnollisesti minulle maksettu, mutta toisaalta edes tienaamiani provisioita ei maksettu työskentelemiltäni kahdelta viikolta. En myöskään saanut työtodistusta tai koeajan purkusopimusta kirjallisena, vaikka molempia penäsin.
Puhe oli alunperin koko kesäloman pituisesta työsuhteesta, mutta mitään kirjallista työsopimusta ei tehty, joten en alkushokin jälkeen ollut kovinkaan yllättynyt saamastani kohtelusta. Yrityksen toiminta oli kaukana läpinäkyvästä, sekä myynnissä että johtamisessa tuntui pätevän sääntö: "Jos ei kysytä, asiasta ei tarvitse kertoa." Toisaalta porukka oli mukavaa, ja pääsin myös juttelemaan monasti pitkäaikaisen työntekijän kanssa, jonka yksi lempipuheenaihe oli työnantajansa ammattitaidottomuus :D
Sanoisin, että jos ekana työpäivänä työnantaja ei anna mitään kirjallista velvollisuuksia ja oikeuksia sisältävää dokumenttia allekirjoitettavaksi, kannattaa sanoa kiitos ei, kääntyä 180 astetta ja etsiä työpaikka, jossa näin tehdään :-)
Lisäisin vielä, että hyväksikäyttäjälle ei kannata työskennellä, oli se sitten asiakkaiden ja/tai työntekijöiden hyväksikäyttöä, jos sellaisesta toiminnasta on merkkejä olemassa.
Hei, missä tehtävissä oli ko firmassa? Tarkoitus olisi mennä haastatteluun sinne huomenna niin auttaisi kovasti kuulla koskeeko kaikkia työtehtäviä siellä vai 'vain' myyjien?
Olis nyt kiva kuulla miten meni greister. Kun et uskonut aikaisempia kommentoijia.