ebook/myyntityötä

Onko kellään kokemuksia tästä paikasta?
12276
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 12

Vanhimmat

Onneton työpaikka

Äänestä

on nähty pelkkää lastentarha ja onneton päällikkö hillumassa, kaikenlaista on kaikenlaista luvataan ja kaikenlaista saa

Äänestä

Ihan paskaa!! Palkkaa ei saa kun ei kukaan vastaa puhelimeen ja jos vastaa niin ei halua ostaa mitään. Ahdistavat tilat ja koko ilmapiiri.

Äänestä

Olisi mukava kuulla joltain mikä se takuupalkka on oikeasti euroissa 1 vai 1000 euroa kuukaudessa.

Äänestä
  • Oletko vajaa? Ei takuupalkkoja ole missään.

    Äänestä

ei saaa palakkaaa

Äänestä

Takuu+palkka+1200€+ensimmäiseltä+kuukaudelta,+ja+sen+jälkeen+ei+takuupalkkaa.+Provisio+14%+myynneistä.+Olin+kyseisessä+paikassa+kolme+kuukautta+töissä.+Ihan+mukavan+oloinen+loft+toimisto.+Bookattavalla+tuotteella+paljon+potentiaalia+korkeaampaanki+tienesteihin.

Äänestä

Olin Ebookilla töissä viikon ja se riitti! Takuupalkka luvattiin ekalta kuukaudelta ja siihen uskonkin, että olisivat maksaneet. Ebook ei kuitenkaan maksa sinulle mitään, jos et ole koko kuukautta töissä, olin itse viikon töissä ns. ilmaiseksi. En kuitenkaan halunnut jäädä töihin, koska mielestäni yritys suoraan sanoen kusettaa myydessään koulutuksia 21 e kalliimmalla puhelimessa kuin netissä.
Asiakkaat halusivat monesti tietää koulutusten sisällön ja pyysivät nettisivua. Kun asiakas menee sitten lukemaan netistä koulutuksesta ja huomaa, että se on halvempi, tottakai se varaa sen netistä eikä puhelimitse. Kannattaa miettiä onko valmis pelkkään provisioon. Itse olen ainakin sitä mieltä, että jos joku firma tarvitsee jonkun koulutuksen, varaavat he sen itse netistä eikä puhelimitse jonkun random ihmisen kautta.

Äänestä

Olin töissä ko. firmassa kaksi viikkoa toukokuussa 2017, minkä jälkeen koeaikani purettiin (samana päivänä käsitykseni mukaan purettiin myös toisen työntekijän koeaika). Ensimmäisen kk:n takuupalkkaa ei luonnollisesti minulle maksettu, mutta toisaalta edes tienaamiani provisioita ei maksettu työskentelemiltäni kahdelta viikolta. En myöskään saanut työtodistusta tai koeajan purkusopimusta kirjallisena, vaikka molempia penäsin.
Puhe oli alunperin koko kesäloman pituisesta työsuhteesta, mutta mitään kirjallista työsopimusta ei tehty, joten en alkushokin jälkeen ollut kovinkaan yllättynyt saamastani kohtelusta. Yrityksen toiminta oli kaukana läpinäkyvästä, sekä myynnissä että johtamisessa tuntui pätevän sääntö: "Jos ei kysytä, asiasta ei tarvitse kertoa." Toisaalta porukka oli mukavaa, ja pääsin myös juttelemaan monasti pitkäaikaisen työntekijän kanssa, jonka yksi lempipuheenaihe oli työnantajansa ammattitaidottomuus :D
Sanoisin, että jos ekana työpäivänä työnantaja ei anna mitään kirjallista velvollisuuksia ja oikeuksia sisältävää dokumenttia allekirjoitettavaksi, kannattaa sanoa kiitos ei, kääntyä 180 astetta ja etsiä työpaikka, jossa näin tehdään :-)

Äänestä
  • Lisäisin vielä, että hyväksikäyttäjälle ei kannata työskennellä, oli se sitten asiakkaiden ja/tai työntekijöiden hyväksikäyttöä, jos sellaisesta toiminnasta on merkkejä olemassa.

    Äänestä

  • Hei, missä tehtävissä oli ko firmassa? Tarkoitus olisi mennä haastatteluun sinne huomenna niin auttaisi kovasti kuulla koskeeko kaikkia työtehtäviä siellä vai 'vain' myyjien?

    Äänestä

  • Gerister kirjoitti:

    Hei, missä tehtävissä oli ko firmassa? Tarkoitus olisi mennä haastatteluun sinne huomenna niin auttaisi kovasti kuulla koskeeko kaikkia työtehtäviä siellä vai 'vain' myyjien?

    Olis nyt kiva kuulla miten meni greister. Kun et uskonut aikaisempia kommentoijia.

    Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


kiinnnostusok kirjoitti:

Onko kellään kokemuksia tästä paikasta?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu