Talouselämä varmaankin ihmetelee myös miten määrä voi korvata laadun Nyt ammattikorkeakoluista valmistuu liukuhihnalta opiskelijoita jotka kuvittelevat vaihtavansa tutkinolla toiseen vaikka kokeista pääsy on monilla keinoilla kikkailtu että pääsevät tenteistä läpi Mitä suomi tekee määrälisesti niillä opiskelijoilla jotka eivät tule sijoittumaan työelämään Johtajien tulee eroittaa olennaiset asiat massasta ja suhteuttaa tieto Pelkkän mutu-tuntuman varassa monikin toimii :) Pelkkä tutkintotodistus ei vielä kerro mitään sen näkee työelämässä laaadusta kun katsoo uutisia niin nyt ovat menneet määrä edellä vaikka useat ammattikorkeakoluopiskelijat pääsevät läpi ainoastaan soveltamalla heidän oppimääräänsä nähden siitä mistä aita on matalin Ainoastaan helsingin yliopiston uudesta korkeammasta tavoitteesta voi olla iloinen jonka pitäisi kannustaa kaikkia ylittämään itsensä :) kun kuitenkin sitä käyttämätöntä aivokapasiteettia kaikilta löytyy jos ei elämässään ole mennyt aina siitä mikä kivalta tuntuu ja miten helpommalla vaan pääsee jotta tuntuisi kivalta.
Äänestäjät tekevät historiaa huuhtikuussa
qwwååå
253
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Lehtorit myös yliopiston dosentit olivat yhtämieltä että nyt määrälisesti :) tuottavat likuhihnalta opiskelijoita joiden nykyisin nähdään olevan vain kiusalisia ja riitaisia mm. asiakaspalvelijoita jotka toimivat myös "asiantuntijoina " puuteelisilla tutkinoilla sikäli että työelämässä ei näy laatu vaan määrä Siitä vientiteollisuuskin samaa mieltä kanssani Passiivisagreesiivia työntekijöitä työpaikoilla jotka ovat kiinostuneita eduista mutta itse työ on vain keino saada palkka kiinittämättä muomiota omaan toimintaansa jotka osaavat kyllä kertoa mitä ovat tehneet työssä mutta oleelinen Miten :) Tiedolla ja empaattisuudella johtaminen on johtamista puhtaamillaan, passiivisagreesiivisuudella lienee käyttöä vain kriminaalipolitiikassa Kun yritykset kasvavat laaadulla on vain merkitystä olipa sitten laivanrakentaminen, opetustyö, asiantuntijuus jne. kysymyksessä :)
Esimerkiksi suomen telakka-alihankkijoista vain joka kymmenes oli suoraan valmis maailmalla . Se liittyy jo varhaisopetukseen /kasvatukseen jotka siirtyvät aikuisuuteen esim. monet työnhakijat kuin työssä olevat mainitsevat statukseensa että ovat hyvin sosiaalisia, avoimia, tulevat toimeen kaikkien ihmisten kanssa jne.. Entäs sosiaaliset taidot . Sosiaalisena monetkin haluavat nähdä itsensä mutta sosisaaliset taidot puuttuvat. Ei puheliaisuus sekä näennäisen varma käytös subliikilla vielä tarkoita että ihmisillä kuten myyntitykit ovat että heillä olisi sosiaalisia taitoja Niitä voi opiskelella jos sydämmen sivistystäkään ei ole :) Mahtipontisen kuin vailla itsekritikkiä olevilla on mutu-tuntuma pelkästään omasta sosiaalisuudestaan.