Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työssäoloehto 6 vai 8 kk?

    Onko se nyt 6 vai 8 kk palkkatyötä? Ymmärtääkseni se on se 6 kk nykyään?
    Olen ollut yli 4v ilman duunia, mut vuodesta 2010 ytk jäsenmaksuja maksanut.
    Nyt ois yks pitkä-aikainen duuni tiedossa, mielummin jäisin vakkariksi, mut työnkesto yli 6 kk ei ole ihan varmaa vielä.


    Jotain tällaista löysin:

    Työttömyysturvalakiin muutoksia 1.1.2014 alkaen

    Työttömyysturvalakiin tulee useita muutoksia 1.1.2014 alkaen. Tässä on kerrottu muutoksista pääpiirteet.

    Työssäoloehto lyhenee 26 viikkoon

    Palkansaajan jäsenyys- ja työssäoloehto lyhenee vuoden alussa 34 kalenteriviikosta 26 kalenteriviikkoon. Tämä tarkoittaa, että kassan jäsenelle voidaan maksaa ansiopäivärahaa aikaisintaan 26 viikon jäsenyyden ja työskentelyn jälkeen.

    Lyhyempi 26 viikon jäsenyys- ja työssäoloehto koskee niitä henkilöitä, jotka ovat työskennelleet 29.12.2013 jälkeen vähintään yhden työssäoloehdon täyttävän kalenteriviikon ajan.

    http://keskustelu.suomi24.fi/t/11962927
    2<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    No se on just toi 26 vkoa eli n. 6kk. Muista ett jos työ on osa-aikaista niin työtä pitää olla vähintään 18h viikossa että se täyttää työssäoloehdon ja toinen juttu että palkan pitää olla vähintään työehtosopimuksen mukainen minimipalkka. Toivottavasti saat työpaikan :)

    Äänestä

    Kiitos vastauksesta :)

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    6_vai_8_kk kirjoitti:

    Onko se nyt 6 vai 8 kk palkkatyötä? Ymmärtääkseni se on se 6 kk nykyään?
    Olen ollut yli 4v ilman duunia, mut vuodesta 2010 ytk jäsenmaksuja maksanut.
    Nyt ois yks pitkä-aikainen duuni tiedossa, mielummin jäisin vakkariksi, mut työnkesto yli 6 kk ei ole ihan varmaa vielä.


    Jotain tällaista löysin:

    Työttömyysturvalakiin muutoksia 1.1.2014 alkaen

    Työttömyysturvalakiin tulee useita muutoksia 1.1.2014 alkaen. Tässä on kerrottu muutoksista pääpiirteet.

    Työssäoloehto lyhenee 26 viikkoon

    Palkansaajan jäsenyys- ja työssäoloehto lyhenee vuoden alussa 34 kalenteriviikosta 26 kalenteriviikkoon. Tämä tarkoittaa, että kassan jäsenelle voidaan maksaa ansiopäivärahaa aikaisintaan 26 viikon jäsenyyden ja työskentelyn jälkeen.

    Lyhyempi 26 viikon jäsenyys- ja työssäoloehto koskee niitä henkilöitä, jotka ovat työskennelleet 29.12.2013 jälkeen vähintään yhden työssäoloehdon täyttävän kalenteriviikon ajan.

    http://keskustelu.suomi24.fi/t/11962927

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu