Onko tosiaan totta, että yksityisyrittäjätkin saavat käyttää näitä 9€ työntekijöitä 'ilmaiseksi' määrätyn ajan ja sitten >ULOS, eikä aikomustakaan palkata?
9€ työntekijähän ei halua olla mikään 9€ raataja, vaan hän haluaa töitä ja siitä palkan!
Kertokaa kokemuksianne?
9€ työntekijähän ei halua olla mikään 9€ raataja, vaan hän haluaa töitä ja siitä palkan!
Kertokaa kokemuksianne?
Vastaukset 19
Vanhimmat
Tottakai saa. Eihän niihin 9e työkokeiluihin liity mitään velvoitteita palkata ketään. Firma saa ilmaisen työntekijän ja hyötyy työpanoksesta. Mielellään kannattaa puhua nuori ympäri tekemään 8 tuntista päivää 5 päivänä viikossa.
Palkkatuetussa työssä on sama juttu: ei ole velvoitetta palkata ihmistä oikeasti, ihan omalla rahalla, palkkatukijakson jälkeen. Yrittäjälle on helpompaa ottaa esim. Mikkelin Työllisyyspalveluiden kautta työkokeilija 6 kk ilmaistyöhön ja sitten palkkatuettuna pieni jakso päälle.
Palkkatukiosuudesta Kela maksaa työnantajalle parhaimmillaan 1300e/kk ja Mikkelin kaupunki 320e/kk työllistämispalkkiota, eli yrityksen palkkauskustannukset jää yllättävän pieniksi ja homma kannattaa.
Kukaan yrittäjä lähde palkkaamaan palkkatuetun jakson jälkeen, koska joutuisi pistämään koko palkan omasta pussistaan. Helpompaa on ottaa uusi ilmainen 9e työkokeilija useammaksi kuukaudeksi (että pääsee seuraavalle kalenterivuodelle) ja kehitellä siitä sitten puoli-ilmainen ja yritykselle rahaa tuottava palkkatukipätkä päälle. Toinen vaihtoehto on ottaa toinen 9e ilmainen työkokeilija.
Tällaiselle keinottelulle pitäis saada loppu.
Yksityisyrittäjä eivät ole tasa-arvoisia, kun toinen yritys pitää ilmaistyövoimaa.
Esim kahvila boikottiin, missä ei ole palkallisia.
Yksityisyrittäjät ei voi palkata 9€ ketään töihin. Ne työläiset annetaan vain valtion ja kuntien työpaikoille ja muihin yleishyödyllisiin paikkoihin.
Ei yrittäjä maksa edes sitä 9 €, vaan pitää ilmaista työvoimaa.
Tarkistahhan@ ei ole totta@nimimerkki, kyllä se totta on !
"Kuntouttava työtoiminta
Kuntouttava työtoiminta on lakiin perustuvaa työllistymistä edistävää toimintaa, jonka järjestämisvelvollisuus on kunnalla. Toiminta on tarkoitettu pitkään työttöminä olleille henkilöille, jotka saavat työttömyyden perusteella toimeentulotukea tai työmarkkinatukea.
Toiminnan tavoitteena on parantaa asiakkaiden työ- ja toimintakykyä ja avata heille väylä työelämään tai työvoimahallinnon ensisijaisiin työllisyyttä edistäviin toimenpiteisiin.
Kuntouttava työtoiminta on velvoittavaa kaikenikäisille siihen ohjatuille. Alle 25-vuotiaat ohjataan kuntouttavaan työtoimintaan lyhyemmän työttömyyden perusteella kuin yli 25-vuotiaat. Pyrkimyksenä on katkaista nuorten työttömyys ja syrjäytyminen mahdollisimman varhaisessa vaiheessa.
Aktivointisuunnitelma
Kuntouttava työtoiminta perustuu aktivointisuunnitelmaan, jossa määritellään keinot asiakkaan aktivoimiseksi koulutukseen tai työelämään. Osallistumista kuntouttavaan työtoimintaan voidaan käyttää yhtenä aktivointikeinona.
Aktivointisuunnitelman laativat yhteistyössä asiakas, kunnan sosiaalityöntekijä ja työvoiman palvelukeskuksen työvoimaneuvoja. Asiakas saa kutsun tulla tekemään aktivointisuunnitelma.
Työtehtävät
Työtoimintaa voidaan järjestää kunnan eri toimipisteissä sekä erilaisissa yhdistyksissä avustavissa työtehtävissä. Työtoiminta voidaan järjestää myös ryhmätoimintana. Lähtökohtana ovat asiakkaan yksilölliset kyvyt ja taidot, toiveet ja tavoitteet.
Työtoimintajakso on 3–24 kuukautta, jolloin siihen on osallistuttava vähintään yhtenä ja enintään viitenä päivänä viikossa 4–8 tuntia päivässä.
Kuntouttavaan työtoimintaan osallistujalle maksetaan työtoimintapäiviltä työmarkkinatuen lisäksi ylläpitokorvaus 9 euroa/pv tai toimeentulotuen lisäksi toimintarahaa 9 euroa/pv. Mahdolliset matkakustannukset työtoimintaan osallistumisesta korvataan halvimman matkustustavan mukaan."
Vain kuntouttavasta työtoiminnasta maksetaan ylläpitokorvausta tai toimintarahaa 9€/päivä. Ja sitä ei makseta yksitysen työnantajan palveluksessa oleville, kuten ylläolevasta lainauksesta voit lukea.
"Työtoimintaa voidaan järjestää kunnan eri toimipisteissä sekä erilaisissa yhdistyksissä avustavissa työtehtävissä."
Palkkatukea taas voidaan maksaa yksityisellekkin työnantajalle ja vaikka kotitaloudelle jos palkkaa vaikeasri työllistettävän työttömän.
Palkkatuki ja 9€ toimintaraha ovat kaksi aivan eriasiaa.
Kuntouttava työtoiminta on ihan eri juttu kuin työkokeilu. Työkokeiluun voi mennä mihin vaan kun täyttää paperit työkkärissä ja sitten kela maksaa sen 9e/pv kulukorvauksen siitä. Se on sama kuin entinen työharjoittelu.
Höpsis ne ei ole vain valtion ja kunnan juttuja. Kuntouttava työtoiminta on, mutta työkokeilu ei. Työkokeilu=työharjoittelu.
Mitä itkette, nyt on lama. Jas silloin surkein aines jää ilman töitä: teillä ei ole sellaista osaamista mistä kannattaisi kenenkään maksa oikeaa palkkaa. Olkaa kiitollisia että tämä yhteiskunta teidät sentään elättää: saatte ilmaisen katon päänne päälle, ruokaa yllin kyllin jne. Vielä melkein 500 e rahaa kuussa ihan vapaasti törsättäväksi. Missä maailman maassa on vastaavia etuuksia?
Miks pitää yrittäjän saada ilmaista työvoimaa?
Moni työtön on tahtomattaan työtön, pitkänuran tehnytkin.
Kuinkas jos on työtön ja muutenkin huonoja kelpaamaton, niin kuinkas sitten kelpaa ilmaisena tiskintaakse.
hahaa!!! Saahan siitä 9€. Mutta se on pahempi että yrittäjän ei tarvitse maksaa mitään. Kumpi teitä nyt närästää se että ei saa kuin 9€ vai se että se ei maksa yrittäjälle mitään. Esimerkiksi kahvilat myyvät tuotteita jotka valmistetaan jossain, kuljetetaan kahvilaan jollain ym. Eli kun autetaan kahvilayrittäjää saadaan veroeuroja kiertoon ja työllisyyttä muillekin kuin kahvilayrittäjälle. Tämä 9€ tulee siis sen maksavalle valtiolle varmemmin takaisin kuin kotisohvalle maksetulla korvauksella.
Kuinkas ne tollot kelpaa ilmaisena tiskintaakse?
Se on tolloille sopivaa puuhaa, enemmän arvoista ei työnne oikeasti ole. Opiskelkaa uutta, jos älynne ja yritteliäisyytenne riittää. Tämä on vapaa maa opiskella ihan mitä vaan. Lääkäreistä on pula
Ymmärrän, jos 9€ työntekijöitä palkataan esim kaupungin puutarhaan, verstaaalle, ruokalaan yms, mutta ei yksityisyrittäjälle!
Mitäs tuumaat, kun on kaksi yrittäjää ja toinen saa ilmaista työvoimaa ja toinen ei.
Toinen yrittäjä maksaa palkkaa ja toiselle yrittäjälle jää puhtaana käteen, onko tasapuolista????????
Ei ole tasapuolista, eikä ole aikomustakaan olla. Tempputyöllistäminen vääristää yrittäjien kilpailukykyä, sehän on selvää ollut jo vuosia.
http://www.iltasanomat.fi/tyoelama/art-1288615688478.html
Eihän firmat suoraan kilpaile toisiaan vastaan sillä tavalla, että joutuisi jotenkin syytteeseen väärinkäytöksistä, vaan fiksusti hankitaan joltakin yhdistykseltä alihankintana nuo työttömät tekemään jotakin firmoille. Kahvilassa työskentelevä voi olla siellä esim. kuvitteellisen Autetaan Nuoret Työelämään ry:n kautta, jolloin yhdistys saa rahallisen hyödyn ja kahvila saa työntekijän työpanoksesta koituvan hyödyn (=rahaa, kun ei tarvi palkata omasta pussista).
Varmaan samasta on kysymys Rantakylän puuhastelupajoissakin. Jotkut tahkoo rahaa sillä, että työtön nuori siellä vääntää tekeleitään 9e/pv.
Onhan noita esim. Siwoissakin. Vääristää kyllä kilpailua ja vie joltain oikean työpaikan.
Stellassa ja Prismassa on myös näitä. Saadaan väkeä töihin, mutta "työntekijä" onkin käytännössä työkokeilussa oleva harjoittelija, joka ei saa kuin sen 9e/pv tukensa päälle.
Jos oot pudonnu 9e tyypiksi, olet mitään osaamatonta pohjasakkaa, jolle ei edes kuulu maksaa sen kummemmin palkkaa, koska osaaminen ja/tai asenne on vähän sitä sun tätä. Ottakaa "9euronhommat" vastineena teidän puoleltanne siitä mitä kaikkea saatte ilmaiseksi yhteiskunnalta!!
On yksityisyrittäjiä, mitkä pitää tarkoituksella ilmaista työvoimaa vuodesta toiseen.
Älkää olko hölmöjä työttömät, orjatyöhön ei ole pakko lähteä!
Miksikö?
No, työstä pitää saada oikeapalkka, miksi myös yksityisyrittäjän pitäisi saada ilmaista työvoimaa!
Näitä ilmaisia työntekijöitä kuin ei ole yksi, vaan niitä pidetään kuin liukhihnalla!!