Keskussairaalan henkilöstöpolitiikka on ala-arvoista. Edes merkkipäivänä (50v,60v) ei enää huomioida työntekijää. Palkallisen vapaapäivän sentään vielä saa, taitaa olla lakisääteinen.
Muutenkin pomot pöytiensä takana laskevat vain lukuja ja tutkivat tilastoja tietämättä ihan oikeasti alaistensa töistä mitään. Jos on vuosilomaa,sairaslomaa niin ei oteta sijaisia töihin,sillä laskennallisesti on tarpeeksi tekijöitä. Todellisuudessa toiminta kärsii ja kostautuu työuupumuksena ja sairauspoissaoloina.
Muutenkin pomot pöytiensä takana laskevat vain lukuja ja tutkivat tilastoja tietämättä ihan oikeasti alaistensa töistä mitään. Jos on vuosilomaa,sairaslomaa niin ei oteta sijaisia töihin,sillä laskennallisesti on tarpeeksi tekijöitä. Todellisuudessa toiminta kärsii ja kostautuu työuupumuksena ja sairauspoissaoloina.
Vastaukset 13
Vanhimmat
Niin paljon sairaanhoitajat ehtii istua kopissa juoruumassa, että pakkohan siellä on olla liikaa henkilökuntaa. Ainoa oikea henkilöstöpolitiikka on työntää sairaanhoitajia pihalle ja palkata hinta-laatu-suhteeltaan parempaa henkilöstöä hoivatyöhön.
lähihoitaja on liian halpa, ei kelpaa sairaalallemme. pitää olla kallis sari sairaanhoitaja joka äänestää stubukkaa. pussikuski kumartaa kierongin kanssa toisiaan sairaalan hallituksessa!
Ei mikään ihme, että sairaanhoitomenot on kasvussa kun sairaanhoitajan tittelillä ja palkalla tehdään lähihoitajan töitä. En ole koskaan ymmärtänyt mikä se sellainen sairaanhoitaja sairaanhoitajan palkalla on, mikä ei lääkelaskuista selviä eikä ole lupia työntää neulaa suoneen.
Hei haloo! Onhan sairaalassa muitakin ammakuntia kuin sairaan - ja lähihoitajat. Huoltomiehet,sairaalahuoltajat,keittiön henkilökunta,toimistotyöntekijät,välinehuoltajat, kuljetus jne
Se on sitä halpaa henkilökuntaa. Hoitotyössä ei sairaanhoitajia tarvita nykyistä määrää vaan heidät on korvattava lähihoitajilla. Ja se on totta, että surullisen pieni osa keskussairaalan sairaanhoitajista kykenee vähän vaativampaan hoitotyöhön.
Sairaanhoitajat istuvat juoruamassa, ja missähän päin tota taloa? En tiedä mitä tarkotittaa kahvitunti tai ruokatunti, aika usein tulee lennossa syötyä. Millä mittaatte sairaanhoitajan osaamista? Lähihoitajakoulutus on kk Tavastian yks vaatimimmista koulutuksista verrattuna sen koulun moneen muuhun opinalaan, sairaanhoitajatutkinto on AMK tutkinto, niiden lisäksi monella paljon muita koulutusta, josta ei edes lisää palkkaa saa. Esim. 90 opintopistettä kaikista lisäkoulutuksista ( itse maksetuista, työnantaja kustantaa vain osan pitkistä koulutuksista). Läheisteni vieressä on tullut useita kertoja istuttua omaisen roolissa, läheiseni joutui vakavan hoitovirheen kokemaan, ei kukaan pystynyt selittämään mitä tapahtui, toisen omaiseni vieressä istuin yhteispäivystyksessä, sama porukka teki aamuvuoron ja iltavuoron, ei ollut työvoimaa. Silti jaksoivat olla ystävällisiä, tsemppaavia vielä iltamyöhällä. Uupumus näkyy jo työntekijöissä, jaksaminen olisi iso osa työhönsitoutumista ja varmistaisi hoitotyön laatua. Ei tulis mokia.
Niinkuin sanottu uupumus näkyy jo työntekijöissä - ammattiryhmästä riippumatta.
Ne suutaan pieksee, jotka asiasta eivät totuutta tiedä. Hoitaja kuin hoitaja hoitaa ihmistä. Muut ammattikunnat osasllistuu mahdollistamaan hoitotyön eri ammattikuntien taidoillaan. Hoitotyö on tiimityötä. Mutta noista aloitetuista lahjattomuukista voisi vain sen verran mainita, että muistakaa tämä, kun kinkkuja ja joululahjapaketteja, ja kelloja sekä korua vuosilahjoina ym. merkkipäivälahjoina teidän työnantajat jakavat ja suulla suurella laulatte, että sairhoitajan työ pitäisi olla kutsumustyötä, ei siis oikeutta edes kunnon palkkaan. Yhdenvertaisuuden nimessä poistettakoon lahjat kaikilla aloilla. Arkinen työ pitää virkeänä orjan ja hyvinvointi on kasvava omaisuus. Uskoo ken haluaa.
Ministeri Filatov uskoo työhön, joten sitä lisäämme. Tietokoneet ovat vieneet kiitettävästi hoitoaikaa hoitotyöstä, joten vaivasi hoitaakin nyt SURPRICE tietokone. Hoitajien aika nimittäin menee täysin niiden buuttaamiseen. Kirjoita sinne oireesi, niin saat sekunnissa diagnoosin, jonka mukaan sinua ei kannata hoitaa.
Jos vaikka vuosilahjana edes pienen kukkakimpun saisi, niin tulisi edes tunne että olen (ehkä) osa tätä organisaatiota. Ja totuushan on se että ilman näitä "murmelixxin" mainitsemia tukipalveluja ei hoitsutkaan töitä pitkään tekisi,lekureista puhumattakaan.
Ehkä se on ala-arvoista siksi, että sairaalojen määrärahat on viime vuosikymmeninä otettu pois ja varmaan osa niistäkin on mennyt näihin rötöksiin: http://vallanvahdit.weebly.com/villen-tarina.html
On kaikenlaisia työhyvinvointi palavereja jotka eivät johda yhtään mihinkään.Rahaa tärvätään kaikenlaiseen jonninjoutavaan esim.potilas ensin koulutukseen - asia mikä pitäisi olla kaikille hoitotyössä työskenteleville itsestään selvää. Lomamökit lapissa remontoitu viimesen päälle, olisipa nekin rahat käytetty johonkin josta kaikki pääsisivät osallisiksi. Työhyvinvointi nolla!
Hömppäjohtajia kyllä tuntuu olevan yllin kyllin - kokdem-suojatyöpaikat myötäjuoksijoille?