Jos sairastun kesken työtoiminta päivän eli esim olen kaksi tuntia pelipaikalla ja sitten lähden kotiin niin merkitäänkö minulle kuitenkin että olen osallistunut vai merkataanko poissaoloksi ja joudunko hakemaan poissaolo todistuksen?
Kuntouttava työtoiminta/poissaolo
ei_poissa
72280
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Laki sanoo että jos käy siellä orjatyöpajassa, ei saa merkitä poissaoloa.
Eli periaatteessa riittäis että käy joka päivä kääntymässä siellä vaikkei edes olis täyttä päivää?
"Poissaololla tarkoitetaan tilanteita, joissa asiakas ei osallistu kuntouttavaan työtoimintaan sellaisena päivänä, jolloin hänen aktivointisuunnitelman mukaan tulisi olla paikalla.
Jos asiakas osallistuu osan päivästä, kyse ei ole poissaolosta."
Kyllä käsittäkseni riittää, että olet käynyt paikalla. Kysehän on kuntouttavasta, ei normaali duunista. Ja jos on joku meno, voit lähteä asioille. Myös jos esimies antaa muuten vaan luvan lähteä, se kirjataan että olet ollut paikalla. Näin olen ymmärtänyt..
Mutta siinä on se riski, että vaikka läsnäolo hyvksyttäisiinkin, niin poissaolo voidaan ehkä silti vähentää palkasta .. :)
> poissaolo voidaan ehkä silti vähentää palkasta <
Mistä ihmeen palkasta? EI "kuntoutettava" orja mitään palkkaa saa!
"Kuntoutettava" orjahan saa sossun pakkotyöpalvelua!
Ei siitä mitään palkkaa makseta.
"Kuntoutettava" orjahan ei edes ole työmarkkinoiden käytettävissä, vaan poissa työmarkkinoilta.
Siis luuseri joka saama sossun palvelua.
Olisko nyt ollu kyse siitä kuuluisasta sarkasmista kuitenkin ;-)
Entäs sairaslomapaperilla, 3pv sairaslomaa flunssan vuoksi. Ilman korvauksia varmaan....
Hmm, käsittääkseni poissaolotodistus olisi hyvä olla olemassa, koska TE-toimisto toimii siten, että ei hyväksy yleensä työnhakija selityksiä, ellei ole papereita (ja joskus käy niin, että edes papereista ei välitetä).