Minulle tuli postissa kirje jossa luki että pitäisi mennä johonkin aktivointisuunnitelman tekoon. Mitä tämä niin kuin nyt tarkoittaa?
Aktivointisuunnitelman tekoa
Tuleeko_minusta_orja
7<50
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Yhteiskunnan orja eli palvelet lopunelämääsi tätä sairasta yhteiskuntaa ILMAISEKSI. Jos lopetat palvelemisen niin sinua rankaistaan kovaa eli menetät työttömyysetuus oikeutesi.
Tarkoittaa sitä, että menet annettuna aikana paikkaan, joka kutsussa on ilmoitettu.
Sitten suunnitellaan sitä, miten juuri sinä pääsisit töihin ja itsenäisen elämän alkuun. Sinun kannattaa miettiä, mitä itse haluaisit, muuten joudut sattumanvaraisesti, mihin koloon mahdut. Ala suunnitella elämääsi!
Missä se on?Jos sossussa niin mukana on työkkärin virkailija ja sossu tantta.Joudut 9e tai jos olet vielä työ kykyinen niin voit päästä palkka tuki työhön joka on parempi vaihto ehto taloudellisesti.Kai katsovat mitä työtä olet joskus tehnyt.Jos olet joutunut täysin sossun elätiksi nappaavat ja kieltäydyt aktivointi toimen piteistä 20prossaa siitä köyhyysrajan ala puolella olevasta rahasta.tsemppiä ja onnea että löytyis palkka tuki paikka edes vuodeksi.
Työkkäri on nykyään pelkkä VITSI. Virkailijoiden pääsääntöinen tehtävä on vai asetella asiakkaille karenssiansoja ja lähetellä työhakuilmoituksia jo vanhenneisiin hakukohteisiin.
Viimeisin hullutus on ilmeisesti lähetellä ajanvarauskutsuja "ikikarenssissa" oleville ja uhkailla että jos et saavu paikalle niin menetät työttömyysturvan, HEHEE.. aika vaikea se on menettää jos se on menetetty jo vuosia sitten:D
Jos sinulla on joku vamma tai sairaus voit päästä kuntouttavaan työtoimintaan tekemään ilmaiseksi työtä. Mutta jos olet terve, aktivointisuunnitelmaan ei tulisi merkitä kuntouttavaa työtoimintaa.
"Aktivointisuunnitelma tehdään laissa säädetyt edellytykset täyttävälle henkilölle hänen työllistymisedellytystensä ja elämänhallintansa parantamiseksi."
Muistakaa sanoa ettette tarvitse "elämän hallinnan parantamista" eli heräämisen opettelua, vaan että osaatte herätä aikaisin aamulla ihan itsekin ilman "kuntouttavaa" orjuutusta ja että ette käytä lainkaan päihteitä.
Joku oli saanut työkkäristä kutsun aktivointi/työllistymissuunnitelman tekoon.
Mukana tulleissa lomakkeissa kysytään:
1) päihteiden käytöstä,
2) taloudelliset vaikeudet (velat, ulosotto).
3) mitä "tyypilliseen päivääsi kuuluu",
4) harrastukset
5) tarvitsenko arkielämän päivitystä
6) Olenko ollut asiakkaana viimeisen kahden vuoden aikana
a) sairaalassa,
b) terv.keskuksessa,
c) päihde/mielenterveyspalveluissa,
d) velkaneuvonnassa tai
e) rikosseuraamuslaitoksessa.
Lomakkeita on 4kpl:
Kysymykset johtuvat ex-TYP nyk. MoPasta eli Suomeksi sanottuna ORJAtyöstä!
Kunnat saivat paimenkirjeen jossa korostettiin ettei ORJAhommiin saa laittaa TYÖKYKYISIÄ, niin nyt työkkärin on pystyttävä OSOITTAMAAN että olet työKYVYTÖN.
Tämä tapahtuu ns. työkykyarvioinnein eli jos tunnustat käyttäväsi päihteitä niin joudut ORJAKSI.. siis olet niin etuoikeutettu että saat sossun PAKKOPALVELUA eli "kuntouttavaa" ORJUUTTA.
Sama tapahtuu jos olet niin typerä että tunnustat jotain muita seikkoja jotka todistavat syrjäytyneisyytesi.
Velan määrää tai ulosotossa olemista ei oikein voi valehdella koska viranomainen on oikeutettu saamaan tietosi suoraan pankista eli niistä syistä voit joutua orjaksi.
Keksi jotain harrastuksia, ei mitään liika kivaa esim. että purjehdin kaikki päivät, koska silloin sossut tulevat kateellisiksi ja joudut varmasti pakkopalveluiden piiriin. Ehkä joku reipas kävelylenkki on sopiva. Sitä ei voi todistaa millään kuitilla, eli niiden on vaan pakko uskoa se osoituksena siitä että olet työkykyinen ja että pidät kunnostasi huolta.
Työnantajallahan on niin sanottu isännän vastuu työntekijän aiheuttamista vahingoista, mutta miten on ORJAhommissa?
Työntekijähän EI ole TYÖsuhteessa orjuuttajaan, vaan työtön on sossupalvelua saava asiakas.
Vahingonkorvauslain (412/1974) 3 luvun 1 §:n 1 momentin mukaan työnantaja on velvollinen korvaamaan vahingon, jonka työntekijä virheellään tai laiminlyönnillään työssä aiheuttaa.
Mutta kuka on vastuussa kun "palvelua saava sossun asiakas" tekee virheen ja aiheutttaa laiminlyönnillään vahingon?
Joutuuko se orja itse korvaamaan sen?