KAPITALISTI on työväen suurin vastustaja

Työntekijänä olen aivan samaa mieltä kanssasi, nyt 25 vuotta työelämässä ja päivän työttömänä sen aikana. Töitä on aina löytynyt, palkkaa en ikinä ole vaatinut lisää koska työnantaja kyllä maksaa sen mitä työntekijä työllänsä, asenteella ja ahkeruudella ansaitsee. Olen myös säästänyt pitkän pennin sen vuoksi että päivääkään en ole ollut ay-liikkeen jäsen koska tekevälle riittää aina töitä. Pätkätöitä ei ole tarvinnut tehdä, nyt menossa kolmas työnantajani, vaihtelu virkistää 8-9 vuoden jälkeen.

"työnantaja kyllä maksaa sen mitä työntekijä työllänsä, asenteella ja ahkeruudella ansaitsee"

Täyttä paskaa.
Itse olen kohdannut erittäin usein työantajia jotka hyväksikäyttävät ja kusettavat työntekijöitä jokaikisessä kohdassa jossa voivat.Milloin puuttuu palkasta rahaa, milloin koeajan jälkeen vaikka olet firman nopein työntekijä ja teet parasta jälkea (pomo vielä itse tämän sanoo) palkka ei nousekaan sovitulle tasolle vaan odotetaan sinun tekevän ammattimiehen työt harjoittelijan palkalla.
Jos tämä ei käy, voit poistua työmaalta tilallesi tulee toinen huijattava.

Tätä se on nykypäivänä.Vitun selkärangattomat nilviäispaskat koittaa huijata.Tulee vielä saatana karenssi kun ei suostu kusetukseen.

Vakituista duuniakaan ei ole kuin kunnan suojatyöläisillä enää.Pätkää pätkän perään.Tehtäisiin kuukauden työsopimuksia kerrallaan.

Suunnittele siinä sitten saatana tulevaisuuttas tai ota pankkilainaa omaa taloa varten kun et tiedä onko enää ensi kuussa töitä.

Yritystukiaisia nostetaan yhtä paljon kuin työttömyyskorvauksia, silti firmojen pomot syyllistävät työtöntä ja oma käsi on toisten taskulla.

Itse en todellakaan aloita millään vitun harjoittelupalkalla vaan ammattitaidolle pitää tulla myös rahallinen vastine.Töissä ei käydä sen takia että työnantaja pääsee rahoilla thaimaahan kutittelemaan tyttöjen perseitä, vaan siksi että sieltä työntekijä saa rahaa työnsä vastineeksi.

Kuka muka haluaa olla orja ahneille paskoille?

"Tehkääsittenitse" todisti vastineellaan juuri sen, miksi olen kiinnostunut ulkomaalaistaustaisista henkilöistä työntekijöinä. Tuolla asenteella varustetun suomalaisen henkilön palkkaaminen on aina iso riski.
Ollaan heti kukkoilemassa ja vaatimassa kaikki edut.
Ei koeajan umpeutuminen ja sopimuksen jatkaminen todellakaan ole mikään ylennys hetki. Se mitä henkilö silloin on saavuttanut on se popimus, että voi jatkaa työnantajan leivissä. Kaikki muu tulee aikanaan.

Epäilen myös henkilön kypsyyttä, jos hän erittäin usein on tavannut työnantajia jotka kusettavat. Niitäkin varmasti on mutta nyt vaikuttaisi tämän perusteella ongelman löytyvän juuri työntekijästä.

ps. Kokeileppa laittaa oma yritys toimintaan ja katsotaan sitten, kuka on sellainen mulkvisti työnantaja työntekijöidesi mielestä.

rekry kirjoitti:

"Tehkääsittenitse" todisti vastineellaan juuri sen, miksi olen kiinnostunut ulkomaalaistaustaisista henkilöistä työntekijöinä. Tuolla asenteella varustetun suomalaisen henkilön palkkaaminen on aina iso riski.
Ollaan heti kukkoilemassa ja vaatimassa kaikki edut.
Ei koeajan umpeutuminen ja sopimuksen jatkaminen todellakaan ole mikään ylennys hetki. Se mitä henkilö silloin on saavuttanut on se popimus, että voi jatkaa työnantajan leivissä. Kaikki muu tulee aikanaan.

Epäilen myös henkilön kypsyyttä, jos hän erittäin usein on tavannut työnantajia jotka kusettavat. Niitäkin varmasti on mutta nyt vaikuttaisi tämän perusteella ongelman löytyvän juuri työntekijästä.

ps. Kokeileppa laittaa oma yritys toimintaan ja katsotaan sitten, kuka on sellainen mulkvisti työnantaja työntekijöidesi mielestä.

Lue lisää

"Ollaan heti kukkoilemassa ja vaatimassa kaikki edut."

Ei, vaan VAIN SE MIKÄ TYÖMIEHELLE KOKEMUKSEN JA OSAAMISEN MUKAAN KUULUU!

TES mukainen palkka, jota sinä ahne sianvittu et haluaisi maksaa.Toisen pitäisi tehdä sinulle ilmaiseksi töitä, siksi haluat ulkomailta työntekijän joka ei osaa työsopimusta lukea tai älyä miten paskaa palkkaa sinä maksat.

Voin kertoa sinulle sianvittu että lähipiirissäni on parikin yritystä ja he eivät ole kaltaisiasi mulkkuja jotka riistävät työntekijöitä.
Jos töihin tulee pitkän työkokemuksen omaava, ei häntä pyydetä ensin tekemään ilmaiseksi puolta vuotta hommia vaan maksetaan se raha minkä arvoinen työntekijäkin on.

Tajuatko nämä asiat ja tiedätkö mitä tarkoittaa TES?

Kyllä, on asia erikseen, jos haen erityisen ammattitaitoista ja kokenutta tekijää. Joka on sitä muutenkin, kuin vai puheissaan. Työntekijä joka ottaa vastuuta ja on kykenevä ammatissaan.
On yrityksen etu jos hyvä työntekijä pysyy talossa. Palkan pitää tällöin olla sellainen, ettei tekijä harkitsekaan lähtemistä muualle. Pelkkä palkka ei myöskään riitä, vaan riittävää joustavuutta pitää osoitaa mm omien asioiden hoitamisessta suhteessa työaikaan.
Hyvä työntekijä on yrityksen kantava voima ja kulmakivi. Ilman näitä tekijöitä yritystä ei ole olemassa.

Paljon vain on henkselinpaukuttelijoita, joille ensiarvoista työhöntulotilanteessa on kaikkien lisien ja etuuksien puhuminen itselleen.
Ammattitaito ja tekemisen taso onkin monesti aivan joatin muuta. Heti on poissaoloja milloin mistäkin syystä. Selitystä selityksen perään. Henkilö ei ole sovittuna aikoina missä pitäisi. Asiakkaat soittelee toimistolle ja kertoo ongelmista asentajien kanssa.
Ei silloin ole suurtakaan motivaatiota suunnitella työntekijän varalle etenemis suunnitelmaa ja palkkajärjestelyjä.
On myös tekijöitä joille aletaan heti alkuviikkojen jälkeen suunnitella pysyviä ja parempia sopimuksia. On kevyt maksaa palkaa, kun on luottamus kunnossa.