Työantaja soittelee sairauslomalla

Jäin fyysisen sairauden vuoksi s-lomalla puoli vuotta sitten.
Oli tarkoitus kokeilla kesäkuun alussa työhönpaluuta osatyökyvyttömyyseläkeellä ensin, työnantajakin tähän on neuvoitteluissa suostunut.

Nyt hän aloittanut ihme soittelun ja uhkailun työmäärän kiristyksellä ym.
Olen vastannut puhelimeen, kun kuitenkin haluan takaisin työhön. Viimeksi uhkailu oli jo niin törkeää, että kysäsin vielä häneltä asiaa sähköpostilla ja vastasi vaan, että joo.

Minä joudun nyt menemään psykiatrin vastaanotolle, kun töihin paluu alkoi ahdistamaan niin etten voi nukkua tai syödä. Koko fyysinen kuntoutus keskeytyi, kun en jaksa.

Mitä ihmettä nyt teen. Nostanko syytteen häirinnästä tai henkisestä väkivalllasta.
Kaikkea en aio kyllä vaan niellä ja ottaa lopputiliä vaikka siihen kai työnantaja yrittää.
2118
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Pidä ihmeessä puolesi. Yritä saada jotain dokumenttia (juurikin sähköposti, tekstiviestit) uhkailujen tueksi. Työkykyneuvottelua voit ehdottaa jossain vaiheessa. Hoida nyt itsesi lääkärin määräämällä sairaslomalla kuntoon, äläkä edes vastaa puheluihin. Toimitat vain sairaslomatodistuksen työnantajalle. Jos työnantaja irtisanoo laittomasti, sitten otat ainakin rahat pois jos muuta ratkaisua ei löydy. Onko teillä luottamusmiestä, johon voi luottaa?

Äänestä

Ei ole luottamustamiestä, kun on vähän työntekijöitä eikä kukaan alkanut.

Meillä oli jo yksi työkykyneuvottelu, kun työterveyshoitaja sotki aikoja ja se pidettiin liian aikaisin. Pidettiin sellainen nopea ja lääkäri sanoi että pitäisi jossain vaiheessa hakea osatyökyvyttömyyseläkettä ensin ja oli siihen pomo muka suostuvinaan. Kai meille on tulossa vielä uusi.

Samperi, kun en ole kaikkia tajunnut säästää, kun meillä on ennen ollut hyvät välit.Mutta kun ilmoitin joutuneeni leikkaukseen pikaisesti, käski hän minun itse soittaa tuuraajalleni ja sukulaiseni vei hänelle avaimet jne. Kyllähän tuon sijainen todistaa.
Kerran tuli myös illalla kello 20 tekstiviesti "toimistolle aamulle kello 8". Piti mennä taksilla kun en saanut vielä ajaa autoa lääkkeiden vuoksi. Ei siellä mitään ollu mulle, töiden järjestelyä töissäoleville ja muut tiesivät kokouksen kaksi viikkoa aikaisemmin.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


ahis kirjoitti:

Jäin fyysisen sairauden vuoksi s-lomalla puoli vuotta sitten.
Oli tarkoitus kokeilla kesäkuun alussa työhönpaluuta osatyökyvyttömyyseläkeellä ensin, työnantajakin tähän on neuvoitteluissa suostunut.

Nyt hän aloittanut ihme soittelun ja uhkailun työmäärän kiristyksellä ym.
Olen vastannut puhelimeen, kun kuitenkin haluan takaisin työhön. Viimeksi uhkailu oli jo niin törkeää, että kysäsin vielä häneltä asiaa sähköpostilla ja vastasi vaan, että joo.

Minä joudun nyt menemään psykiatrin vastaanotolle, kun töihin paluu alkoi ahdistamaan niin etten voi nukkua tai syödä. Koko fyysinen kuntoutus keskeytyi, kun en jaksa.

Mitä ihmettä nyt teen. Nostanko syytteen häirinnästä tai henkisestä väkivalllasta.
Kaikkea en aio kyllä vaan niellä ja ottaa lopputiliä vaikka siihen kai työnantaja yrittää.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu