Olen osatyökyvyttömyyseläkkeellä ja tienannut nyt 1200/kk.
Mutta työaikaani pudotettaisiin kahteen päivään viikossa, kun se nyt on 5 töitä ja viisi eläkkeellä. Saisin nyt sitten 400 e/kk.
Kun tiedän että saisin ansiosidonnaista päivärahaa 750 euroa/kk, eli sen jälkeen kun täydestä päivärahasta on vähennetty osatyökyvyttömyyseläke.
Tulleko karenssi jos en suostu moiseen. Työpaikka on sama jossa olen ollut 27vuotta ja ikää on jo 61v.
Mutta työaikaani pudotettaisiin kahteen päivään viikossa, kun se nyt on 5 töitä ja viisi eläkkeellä. Saisin nyt sitten 400 e/kk.
Kun tiedän että saisin ansiosidonnaista päivärahaa 750 euroa/kk, eli sen jälkeen kun täydestä päivärahasta on vähennetty osatyökyvyttömyyseläke.
Tulleko karenssi jos en suostu moiseen. Työpaikka on sama jossa olen ollut 27vuotta ja ikää on jo 61v.
Vastaukset 1
Vanhimmat
No mun käsityksen mukaan tilanne olisi tämä jos hyväksyt tuon 2 pv työssä ja palkka 400 e/kk. Eli saisit sen 400 e palkkaa sekä soviteltua työttömyyspäivärahaa joka olisi siis 700 e/kk. Tuo 700 e koostuu siitä, että ensin tuosta 400 e palkastasi vähennetään se suojaosuus 300 e jonka saa siis tienata ilman että vähennetään päivärahasta ja sen jälkeen jäävästä palkasta (100 e) vähennetään vielä puolet (jää 50 e) joka sitten vähennetään siitä päivärahasta eli jää 700 e työttömyyspäivärahaa. Kokonaissumma kuukaudessa 400 e 700 e= 1100 e kk. Tämän päälle tietysti vielä se osatyökyvyttömyyseläke.
Itsestäsi tietysti riippuu haluatko olla töissä n. 2 vkoa ja ansaita 1200 e oaeläke vai töissä n. 4 pv kuukaudessa ja tulot 1100 e oaeläke.
Karenssin saannista en ole varma, koska työttömyysturvalaki määrittelee karenssin siitä jos kieltäytyy työstä josta saa palkkaa enemmän ja joka on työtunneiltaan suurempi eli esim. tilanteessa jossa hakija itse haluaisi tehdä pienempää työaikaa kuin mitä työnantaja tarjoaa. Kysehän on yleispätevästi siitä, että ei tarvitsisi maksaa enempää työttömyysturvaa ja tuhlata niitä julkisia varoja. Eli veikkaisin että et saisi karenssia mutta en mene sitä kirkossa kuuluttamaan.
Tietysti siinä tapauksessa, että työnantaja irtisanoisi sinut mikäli et ota tuota pienempää tuntimääräistä työtä vastaan jolloin olisit kokonaan työtön. Karenssi takuuvarmasti napsahtaisi tuossa tilanteessa.