Oletteko joutuneet lyhentämään työaikaa?

Olen itse joutunut näin liki kuusikymppisenä lyhentämään työaikaani, koska voimat eivät vaan kokopäivätyöhön riitä eikä terveys ole kumminkaan niin huono että eläkekriteerit edes osa-aikaiseen tk-eläkkeeseen täyttyisivät. Onneksi työnantaja suostui tähän ratkaisuun, mutta tiukaksihan tämä elämän vetää kun on jo valmiiksi matalapalkka-alalla.
Olen silti ratkaisuuni tyytyväinen, mutta kiinnostaisi ihan tietää onko kohtalotovereita?
4<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Ei ole eikä kiinnosta

Äänestä

Työnantaja vähensi tunteja meiltä kaikilta. Onneksi sain lisätyön toisaalta, rahhaakin tulee nyt reilusti enemmän.

Äänestä

Silloin kun olin työelämässä, ajattelin vain työnantajan etuja ja ihan oma-aloitteisesti aloin lyhentelemään työaikojani milloin milläkin verukkeella. Potkuthan siitä tuli lopulta. Että noin kiittämättömiä osaavat ollakin julmurit eli työnantajat.
Tässä elämässä enää en rasita heikäläisiä, pitäkööt työnsä.

Äänestä

Minä olen lyhentänyt työntekoaikaani vapaaehtoisesti, vaikka työssäoloaikani on pysynyt samana. Päädyin tähän ratkaisuun seurattuani pitkään, kuinka minua nuoremmat ja kovapalkkaisemmat leppoistivat olemistaan systemaattisesti. Ajattelin, että täytyy minunkin yrittää pysyä työelämän muutoksessa mukana.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Pitkätyöuratakana kirjoitti:

Olen itse joutunut näin liki kuusikymppisenä lyhentämään työaikaani, koska voimat eivät vaan kokopäivätyöhön riitä eikä terveys ole kumminkaan niin huono että eläkekriteerit edes osa-aikaiseen tk-eläkkeeseen täyttyisivät. Onneksi työnantaja suostui tähän ratkaisuun, mutta tiukaksihan tämä elämän vetää kun on jo valmiiksi matalapalkka-alalla.
Olen silti ratkaisuuni tyytyväinen, mutta kiinnostaisi ihan tietää onko kohtalotovereita?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu