Tuli tässä sellainen yllätys, kun oli kaksi viikkoa kertynyt ylimääräistä lomaa, ja pidettyäni ne, tilille tuli palkkaa vähemmän: aivan kuin olisi maksettu vain siltä ajalta kun olin töissä, eikä loma-ajalta. Toki tuli ennen lomia parissa palkassa sen verran ylimääräistä, että oletin sen olevan sitä lomarahaa. Mutta se, ettei maksettukaan lomapäiviltä palkkaa, pisti talouden sekaisin - kuten voi kuvitellakin, kun saa sellaista palkkaa, että elää "kädestä suuhun".
Olen tässä vasta pari vuotta ollut työelämässä, joten tietysti tutkin miten tuo lomaraha-systeemi toimii, ja käsitin sen niin, että lomalta maksetaan normaalisti palkkaa ja siihen tulee päälle ylimääräistä 50% omasta kuukausipalkasta (luin eri lähteistä selvitystä siihen, mitä se on). Jos joku haluaa nyt kertoa onko tuo näin, vai enkö ymmärrä tai luota omaan ymmärrykseeni. Sen verran epävarma olo tuli tuon puolikkaan palkan takia. En ole pomolle soitellut, kun ajattelin ensin käydä läpi kaikki palkkakuitit parilta kuukaudelta, jottei jäänyt mitään huomaamatta. Selvää se on, että jos olen ollut töissä koko ajan, ja pidin lomat, jotka esimies "käski" pitämään, niin miksen saa palkkaa normaalin summan verran. Niin, ja ehkä asia kuuluu enemmänkin sille taholle, palkanlaskutoimistolle tai mille lie, kuin esimiehelle, mutta haluaisin kuulla jonkun mielipidettä siitä, että olenko väärässä.
Meillä on vaan käytössä sähköinen työajankirjaus, joten sinne ei merkitä lomia, vaan ainoastaan työpäivät. Tottakai rupesin miettimään, että onko lomat merkitty "tyhjäksi", etten ole ikään kuin ollut töissä. Mutta se ei selitä sitä, että miksi sain kuitenkin lomarahaa parin palkan yhteydessä. Ja nyt mietin, että voiko olla niin, että on eri firmoja, jotka eivät maksa lomalta palkkaa, tai jotka eivät maksa palkkaa jos on lomalla viikko kerrallaan.
Auttakaas kaveria mäessä. Ihan mielelläni kuulisin mielipiteitä ennen kuin alan maanantaina selvittelemään tätä asiaa virallisia tahoja pitkin.
Olen tässä vasta pari vuotta ollut työelämässä, joten tietysti tutkin miten tuo lomaraha-systeemi toimii, ja käsitin sen niin, että lomalta maksetaan normaalisti palkkaa ja siihen tulee päälle ylimääräistä 50% omasta kuukausipalkasta (luin eri lähteistä selvitystä siihen, mitä se on). Jos joku haluaa nyt kertoa onko tuo näin, vai enkö ymmärrä tai luota omaan ymmärrykseeni. Sen verran epävarma olo tuli tuon puolikkaan palkan takia. En ole pomolle soitellut, kun ajattelin ensin käydä läpi kaikki palkkakuitit parilta kuukaudelta, jottei jäänyt mitään huomaamatta. Selvää se on, että jos olen ollut töissä koko ajan, ja pidin lomat, jotka esimies "käski" pitämään, niin miksen saa palkkaa normaalin summan verran. Niin, ja ehkä asia kuuluu enemmänkin sille taholle, palkanlaskutoimistolle tai mille lie, kuin esimiehelle, mutta haluaisin kuulla jonkun mielipidettä siitä, että olenko väärässä.
Meillä on vaan käytössä sähköinen työajankirjaus, joten sinne ei merkitä lomia, vaan ainoastaan työpäivät. Tottakai rupesin miettimään, että onko lomat merkitty "tyhjäksi", etten ole ikään kuin ollut töissä. Mutta se ei selitä sitä, että miksi sain kuitenkin lomarahaa parin palkan yhteydessä. Ja nyt mietin, että voiko olla niin, että on eri firmoja, jotka eivät maksa lomalta palkkaa, tai jotka eivät maksa palkkaa jos on lomalla viikko kerrallaan.
Auttakaas kaveria mäessä. Ihan mielelläni kuulisin mielipiteitä ennen kuin alan maanantaina selvittelemään tätä asiaa virallisia tahoja pitkin.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Ai niin, ja kiinnostaisi kuulla, että onko tosiaan niin, että rappusiivous ja toimistosiivous kuuluvat siihen samaan palkkaluokkaan - tai miksi sitä nyt kutsutaankaan, kun työt jaotellaan eri luokkiin (kaiketi) työn raskauden perusteella, ja eri töistä maksetaan eri palkkaa.
Paljon muut rappusiivoojat tienaavat? Entä toimistosiivoojat? Ite tein ensin toimistosiivousta josta siirryin rappusiivoukseen, ja palkka on molemmissa sama. Mielestäni toimistosiivous oli kevyempää työtä, mutta kunhan tässä kyselen.
Lomaraha on tosiaankin 50 pros. loma-ajan palkasta, jos lomaa on kaksi viikkoa niin lomaraha on puolet tuon kahden viikon palkasta.
En ymmärrä mitä tarkoitat ylimääräisellä lomalla, jos se oli esim. ylitöistä kertyneitä vapaita tms. niin siitä ei lomarahaa makseta. Lomaraha maksetaan vain kertyneitten vuosilomapäivien mukaan.