irtisanominen

Olen henkilökohtaisena avustajana, teen osa-aikatyötä. Työnantaja on mukava mutta hänen puolisonsa on sairaanloisen mustasukkainen. Tiuskii ja piilovittuilee kokoajan. Itse olen henkisesti loppu eikä työnantajanikaan jaksa niitä raivokohtauksia enää. Irtisanoutuisin työstä mutta tiedän että karenssihan siitä paukkuu ja siihen ei ole varaa. Työnantajallani olisi tilalleni toinen työntekijä jonka tämä vaimokin kelpuuttaisi mutmuttri hän voiko hän irtisanoa minut ja ottaa tilalle toisen?

Mitä tässä tilanteessa kannattaisi tehdä jotta se olisi kaikkien kannalta järkevä ratkaisu, lomautus? Työnantajan irtisanominen ja perusteluksi se että hänen vaimonsa ei minua hyväksy vaikka itse teen työni niinkuin minut on perehdytetty? Voinko vedota irtisanoutessani työpaikkakiusaamiseen vaimon taholta? Olen yrittänyt netistä etsiä tietoa mutten ole löytänyt vielä vastausta tähän.
0<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


ApuaKaipaisin kirjoitti:

Olen henkilökohtaisena avustajana, teen osa-aikatyötä. Työnantaja on mukava mutta hänen puolisonsa on sairaanloisen mustasukkainen. Tiuskii ja piilovittuilee kokoajan. Itse olen henkisesti loppu eikä työnantajanikaan jaksa niitä raivokohtauksia enää. Irtisanoutuisin työstä mutta tiedän että karenssihan siitä paukkuu ja siihen ei ole varaa. Työnantajallani olisi tilalleni toinen työntekijä jonka tämä vaimokin kelpuuttaisi mutmuttri hän voiko hän irtisanoa minut ja ottaa tilalle toisen?

Mitä tässä tilanteessa kannattaisi tehdä jotta se olisi kaikkien kannalta järkevä ratkaisu, lomautus? Työnantajan irtisanominen ja perusteluksi se että hänen vaimonsa ei minua hyväksy vaikka itse teen työni niinkuin minut on perehdytetty? Voinko vedota irtisanoutessani työpaikkakiusaamiseen vaimon taholta? Olen yrittänyt netistä etsiä tietoa mutten ole löytänyt vielä vastausta tähän.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu