...onko niitä olemassakaan.
Minulle tulossa palaveri,jota itse vaadin,koska halusin selvittää minusta valheellisia asioita.
Minusta valitettiin esimiehelle lomani aikana.Minulle ei voitu kertoa kasvotusten asiaa,vaan odotettiin että lähden lomalle ja asia voidaan heittää minulle vasten kasvoja palattuani lomalta.Ilmeni,että valitus on valheellinen.Yritin selvittää asiaa esimiehelle,hän ei uskonut,voin todistaa olevani oikeassa,hän leimasi minut syylliseksi ja siihen se olisi jäänytkin ellen olisi itsepäisesti kieltänyt asiaa ja vaatinut yhteistä uutta palaveria.
Nyt tarvin neuvoja palaveriin. Ensinäkin olen ihan tietoinen mm. työsuojeluvaltuutetun käyttämisestä asiassa,mutta haluaisin lakineuvoa myös.Ja lähinnä siihen,että jos jonkun ihmisen persoona ei miellytä,niin voidaanko näin radikaalisti valehdella ja kertoa valheita.En kai minäkään voi joka kerta marssia esimiehen luo ja valittaa jostakin flekmaattisesta/temperamenttisesta/narsistisesta.... tyypistä ja valehdella asioita,koska on tunne ettei se miellytä minua ja olen kokenut jotenkin loukkaavana hänen sanomisen. Ollaanko tässä työpaikkakiusaamisen äärellä vai mitä työelämän pelisääntöjä minun pitäisi nyt tietää.
Minulle tulossa palaveri,jota itse vaadin,koska halusin selvittää minusta valheellisia asioita.
Minusta valitettiin esimiehelle lomani aikana.Minulle ei voitu kertoa kasvotusten asiaa,vaan odotettiin että lähden lomalle ja asia voidaan heittää minulle vasten kasvoja palattuani lomalta.Ilmeni,että valitus on valheellinen.Yritin selvittää asiaa esimiehelle,hän ei uskonut,voin todistaa olevani oikeassa,hän leimasi minut syylliseksi ja siihen se olisi jäänytkin ellen olisi itsepäisesti kieltänyt asiaa ja vaatinut yhteistä uutta palaveria.
Nyt tarvin neuvoja palaveriin. Ensinäkin olen ihan tietoinen mm. työsuojeluvaltuutetun käyttämisestä asiassa,mutta haluaisin lakineuvoa myös.Ja lähinnä siihen,että jos jonkun ihmisen persoona ei miellytä,niin voidaanko näin radikaalisti valehdella ja kertoa valheita.En kai minäkään voi joka kerta marssia esimiehen luo ja valittaa jostakin flekmaattisesta/temperamenttisesta/narsistisesta.... tyypistä ja valehdella asioita,koska on tunne ettei se miellytä minua ja olen kokenut jotenkin loukkaavana hänen sanomisen. Ollaanko tässä työpaikkakiusaamisen äärellä vai mitä työelämän pelisääntöjä minun pitäisi nyt tietää.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.