Karenssia vai ei paikkakunnan vaihdon takia

Jahas... aloitukseni katosi bittiavaruuteen. Kyselisin löytyykö täältä tietoa karenssista eli tuleeko sitä jos irtisanoutuu muuttaakseen lapsen kanssa toisella työsskäyntialueella työskentelevän ja asuvan aviopuolisonsa ja lapsensa isän luokse? Emme jaksa enää tätä kulkemista ja kahden vuokran maksamista. Olen hakenut lapselle hoitopaikkaa toisesta kaupungista loppusyksystä, että minun olisi mahdollista hakea töitä sieltä. Nyt mietin irtisanoudunko vakituisesta työstäni vai haenko vuorotteluvapaata (vuorotteluvapaassa korvaus on pienempi, eikä vuorotteluvapaata välttämättä edes saa). Jos saisin lyhyen pätkän töitä (esim. yhden viikon), voinko silloin irtisanoutua ilman karenssia? Vuorotteluvapaan puolesta puhuisi se, että siinä olisi vielä harkinnan mahdollisuus, jos töitä ei löytyisi, mutta uskon että löytyy minun työkokemuksellani, vaikka ei heti vakituista. Olen jo soitellutkin pariin paikkaan ja pistänyt avointa hakemusta.

TE-keskukselta meinaan vielä kysellä näitä, mutta olen kuullut että vastaukset olisivat ympäripyöreitä, eikä mitään takeita ole miten käy.
3<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

jos irtisanoudut itse vakituisesta työstä. saat varmasti 3 kk karenssin. onko sulla kesäloma? pystyisitkö silloin hakemaan uudelta paikkakunnalta töitä?
karennsin voi saada myös "takautuvasti" eli jos irtisanot itsesi vakityöstäsi ja saisit uudelta paikkakunnalta lyhyen pestin ja sen jälkeen jäät työttömäksi voi sulle edelleen rapsahtaa se 3 kk karenssi eteen.

Äänestä

pelkäämpä että tulee 3 kk karenssi, jos irtisanoudut työstäsi! vuorotteluvapaalla tai kesälomalla olisi aikaa kyllä etsiä duunia uudelta paikkakunnalta, jos vaikka tärppäisi.

Äänestä

Karenssi voi tulla, mutta toisaalta säästyyhän siinä rahaa kun muutatte yhteen puolison kanssa. Toisesta asunnosta ei tarvitse maksaa vuokraa jne. Jos ei palkkasi ole erityisen suuri, ei se kolmen kuukauden tulonmenetys varmaan mahdoton ole, vaikka tietysti ottaakin päähän.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Kyllästynyt_kulkemaan kirjoitti:

Jahas... aloitukseni katosi bittiavaruuteen. Kyselisin löytyykö täältä tietoa karenssista eli tuleeko sitä jos irtisanoutuu muuttaakseen lapsen kanssa toisella työsskäyntialueella työskentelevän ja asuvan aviopuolisonsa ja lapsensa isän luokse? Emme jaksa enää tätä kulkemista ja kahden vuokran maksamista. Olen hakenut lapselle hoitopaikkaa toisesta kaupungista loppusyksystä, että minun olisi mahdollista hakea töitä sieltä. Nyt mietin irtisanoudunko vakituisesta työstäni vai haenko vuorotteluvapaata (vuorotteluvapaassa korvaus on pienempi, eikä vuorotteluvapaata välttämättä edes saa). Jos saisin lyhyen pätkän töitä (esim. yhden viikon), voinko silloin irtisanoutua ilman karenssia? Vuorotteluvapaan puolesta puhuisi se, että siinä olisi vielä harkinnan mahdollisuus, jos töitä ei löytyisi, mutta uskon että löytyy minun työkokemuksellani, vaikka ei heti vakituista. Olen jo soitellutkin pariin paikkaan ja pistänyt avointa hakemusta.

TE-keskukselta meinaan vielä kysellä näitä, mutta olen kuullut että vastaukset olisivat ympäripyöreitä, eikä mitään takeita ole miten käy.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu