90-henkilötyövuoden vähentäminen.?
Tarkoittaako tuo että yhden kerran vuoden ajan säästetään tuo 90-htv.
Otetaanko seuraavana vuonna henkilöt takaisin töihin, jolloin on säästetty 90-htv.
Jos ei oteta vuoden jälkeen takaisin töihin,
niin seuraavana vuonna säästö on yht. 180-htv ...jne.
Henkilötyövuoden käyttö kyseessä olevassa asiassa on harhaanjohtava.
Tarkoittaako tuo että yhden kerran vuoden ajan säästetään tuo 90-htv.
Otetaanko seuraavana vuonna henkilöt takaisin töihin, jolloin on säästetty 90-htv.
Jos ei oteta vuoden jälkeen takaisin töihin,
niin seuraavana vuonna säästö on yht. 180-htv ...jne.
Henkilötyövuoden käyttö kyseessä olevassa asiassa on harhaanjohtava.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Riittää et kaks henkilöä on 45 vuotta lomautettuna.
Siinä se on selkokielellä ymmärrettävästi suoraan sanottu, tai 1-kertaa 90v.
90: lle henkilölle tulee potkut lopullisesti. Kaupunki tekee rakennemuutoksia ja se tarkoittaa, että seuraavat yh-neuvottelut ovat seuraavan kerran vuoden päästä ja silloin se koskee noin 120 henkilöä. Kaupungin talous sukeltaa syksykierteen omaisesti alaspäin vuoteen 2020 saaka.
Hyvä et sukeltaa vaan 2020 saakka.
Mitä muuten yh-neuvottelut meinaa tossa yhteydessä?
Kaupungin johto neuvottelee yksinhuoltajat ensin koska niin voi päästä hyvään saumaan. Vertaa realityty tarina sosiaalijohtaja miten saadaan nuori vaimo.
Yh-neuvottelut on jo nähty tässä maassa mitä ne tarkoittavat. Akat maksattaa elatusmaksut ukkoilla.
Niin, yh-neuvottelut pmäen tapaan: horoakat hakee jatkuvasti elättäjää sekä kakaralaumalleen -puoli tusinaa ja kaikki eri ukoille- ja erityisesti laiskalle, lihavalle, likaiselle, veltolle, juoruilunhaluiselle ja tyhmälle itselleen. Ukot välttää vastuutaan minkä pystyy eikä ne onnettomat luuserit peräkammarinpojat sossun tukiaisistaan paljoa ketään elättämään pystyisikään, äitinsä eläkkeitä syövät itekkin kun sossun tukiaiset on niin pienet. Ja yhteiskunta elättää ja kasvattaa äpärät.
Puhut varmaankin vanhemmistasi, jolla ei ole kultalusikkaa antaa käteesi. Mitä järkeä on työnantajan satsata n. 500 euroa työvaatteisiin. turvallisuuskorteihin yms. koulutuksin ja perekdytyksiin, kun aloittelija ei tule töihin viikon päästä, koska töissä ei ollutkaan kivaa? Hän vaatii vielä viikon palkan kaiken osaamaatomuuden päälle? Näitä sijoitettiin 70-luvulla julkisyhteisöihin töihin hanttihommiin tai nojailemaan virastojen seiniä vasten. Nyt on halvempi laittaa heidät Yt-neuvottelujen kautta pois, koska he osoittaisivat huonoa esimerkkiä tehostettavissa julkishallinnoissa.