Moi, osaako kukaan kertoa onko minulla oikeutta osittaiseen hoitovapaaseen? Tilanne on sellainen, että lapsi asuu äidillä. Yhteishuoltajuus kyllä on.
Vai koskeeko oikeus vain niitä vanhempia, joiden luona lapsi on kirjoilla. Kiitos.
Vai koskeeko oikeus vain niitä vanhempia, joiden luona lapsi on kirjoilla. Kiitos.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Vähän epäilyttää ainakaan hoitorahan saaminen.
Hoitovapaastahan sovitaan työnantajan kanssa. Tähän voi sitten halutessaan hakea Kelasta hoitorahaa. Saaminen edellyttää, että työpäivää on lyhennetty lasten hoidon vuoksi. Äkkiä tarkistamatta epäilen kuitenkin, että edellytetään myös lapsen kanssa samassa taloudessa asumista.
Oletan näin siksi, että esimerkiksi isyysrahaan ei ole oikeutta isällä, joka asuu eri taloudessa kuin lapsi.
...olen itsekin sillä- vaikka olen ainakin virallisesti etä.
Osa-aika hoitovapaan kelan maksaman korvauksen ehdot ovat samat kuin "normaalistikin". Se kannattaa muistaa, että lapsen ollessa 3-7 vuotias, ei oa-hoitovapaasta makseta Kelan puolesta koskaan mitään. Työnantaja ei lisäksi voi sitä kieltääkään...lakisääteinen.
Lisäksi molemmat vanhemmat voivat olla samanaikaisesti myös tällä oa:lla, eivät kuitenkaan samalla kellonlyömällä.
Kun itse selvittelin asiaa loppukesästä niin firman henkilöstöosasti ei "ollut kuullukkaan koko asiasta"...Kelan kommentti oli vain, että "tietysti voi olla".
Jää ihmeessä...
Kiitos vastauksesta. Työnantajani kysyi asiaa Kelasta ja ja sai kielteisen vastauksen hoitorahan osalta.
Voiko kuitenkin olla niin, että itse hoitovapaaseenkaan minulla ei olisi tältä pohjalta oikeutta. Mistä saan varman tiedon, joka vakuuttaisi minut?
Alkuperäisessä viestissä ei puhuttu mitään lastesi iästä. Meinaan, 3-7 vuotiaan lapsen osa-aikainen hotovapaa on yleensäkin astunut voimaan vasta elokuun alusta...sitä ennen sitä ei ollut.
Niin, ja lasten ollessa tuon 3-7 vuotta, ei Kela missään tapuksessa maksa hoitorahaa...siis hoitorahaa maksetaan vain lapsen ollessa 0-3 JA 7-9.
Kyseessä on käytännössä oikeus lyhentää työaikaansa ilman, että työnantaja voi sitä kieltää.
kts: http://193.209.217.5/in/internet/suomi.nsf/NET/150802084946MH?openDocument
tai kelan sivut yleensäkin.
Missään ei puhuta mistään "lähistä"- tai "etästä". Itse soitin alkusyksystä asiasta Kemin paikalliseen Kelaan ja toimiston päällikön vastaus oli, että "Tietysti voit jäädä. Mikä sen muka estäisi"...ja korostin sitä ennen, että olen eronnut ja virallisesti etävanhempi. Vanhempi- mikä vanhempi...huoltaja kuitenkin.
Usko pois voi sille jäädä.
No hyvä, jos noin on! Lapseni on nyt 7v. ekaluokkalainen ja menee siis ensi syksynä tokalle.
Toivon voivani keventää työtaakkaani ajalla 1.8.05- 31.7.06.
Oma lyhennetty työaika on toistaiseksi voimassa. Nyt kun tuohon 30 tunnin viikkoonn on tottunut niin ei ole kyllä aikomustakaan palata aivan lähitulevaisuudessa normaali työaikaan.
Itselläni on lisäksi erittäin laaja liukuvan- ja etätyöskentelyn mahdollistava työ. Käytännössä teen lyhempää päivää poitsun ollessa minulla. Lisäksi pidän "lapsellisena aikana" myös liukumavapaita. Olen sitten enemmän töissä kun olen yksikseni.
Työnantajani (kunta) vastaus oli yksiselitteisen kielteinen. Että ei niin ei. prkl.