Miten on mahdollista että työkkäri lähettää työhönosoituksen (siis sellaisen mihin on pakko hakea ja laittaa mollin sivuille hakiko sinne ja pääsikö sinne vai ei) työKOKEILUUN?
Näinkö pitkälle on menty että työttömän on PAKKO ottaa vastaan työKOKEILU paikka tai saa karenssia?
Epäilinkin että työhönosoituksessa oli jotain hämärää koska se oli nimenomaan työttömiä vuokraavaan firmaan.
Hain työpaikkaa, mutta nyt sain vastaukseksi seuraavan viestin:
"Te-toimiston palkkatukirahat ovat aika lailla lopussa, mutta voimme haastatella sinua paikkaan, mikäli työkokeilulla olisi mahdollista aloittaa ja lisäbudjetissa myönnetään lisärahaa syksyn aikana työllistämiseen."
Tarkoituksena on ilmeisesti huijata työtön töihin ensin puoleksivuodeksi yhteen työkokeilupaikkaan ja sitten toiseksi puoleksvuodeksi toiseen työkokeilupaikkaan ILMAN PALKKAA!
Uskottelemalla että muka sitten joskus voisi mahdollisesti saada palkkatukea jos tulee joku lisäbudjetti!
Tuleeko tälläisestä työkokeilupaikasta kieltäytymisestä karenssi?
Näinkö pitkälle on menty että työttömän on PAKKO ottaa vastaan työKOKEILU paikka tai saa karenssia?
Epäilinkin että työhönosoituksessa oli jotain hämärää koska se oli nimenomaan työttömiä vuokraavaan firmaan.
Hain työpaikkaa, mutta nyt sain vastaukseksi seuraavan viestin:
"Te-toimiston palkkatukirahat ovat aika lailla lopussa, mutta voimme haastatella sinua paikkaan, mikäli työkokeilulla olisi mahdollista aloittaa ja lisäbudjetissa myönnetään lisärahaa syksyn aikana työllistämiseen."
Tarkoituksena on ilmeisesti huijata työtön töihin ensin puoleksivuodeksi yhteen työkokeilupaikkaan ja sitten toiseksi puoleksvuodeksi toiseen työkokeilupaikkaan ILMAN PALKKAA!
Uskottelemalla että muka sitten joskus voisi mahdollisesti saada palkkatukea jos tulee joku lisäbudjetti!
Tuleeko tälläisestä työkokeilupaikasta kieltäytymisestä karenssi?
Vastaukset 13
Vanhimmat
Karenssi tulee varmasti. Valitettavasti työttömällä ei ole mitään oikeuksia, niitä voit penätä karenssin saatuasi vuosien valitus/oikeuskierteellä. Karenssin ajan saat alennettua toimeentulotukea -20% tai -40%. Orjatyömarkkinat ovat samanlaiset melkein koko EU:n alueella tai ainakin ne pyritään luomaan joka maahan. Töitä ei ole tarpeeksi kaikille ja työpaikat vähenevät koko ajan automaation ja teknologian kehittymisen vuoksi. Kansalaisista tulee näin ollen hyödytön taakka eliitille.
Perustuslaki turvaa jokaisen henkilökohtaisen vapauden ja koskemattomuuden (Pl 7 §) ja oikeuden sosiaaliturvaan (19 §).
Pakollisen työn kieltoa koskeva ILO:n sopimus nro 29, vuodelta 1930, on saatettu Suomessa voimaan 13.1.1937.
Siinä sitoudutaan lopettamaan mahdollisimman lyhyen ajan kuluessa pakollisen työn käyttö kaikissa muodoissaan.
2 artikla : "Tätä sopimusta sovellettaessa on nimityksellä "pakollinen työ" ymmärrettävä kaikenlaista työtä tai palvelusta, jota jonkin rangaistuksen uhalla vaaditaan joltakin henkilöltä ja johon mainittu henkilö ei ole vapaaehtoisesti tarjoutunut."
Pakkotyön poistamista koskeva ILO:n sopimus nro 105, vuodelta 1957, on Suomessa tullut voimaan 27.5.1961.
Siinä sitoudutaan välittömästi ja täydellisesti lakkauttamaan ja olemaan käyttämättä pakkotyötä missään muodossa.
Eli jos työkkäri koittaa pakottaa johonkin työkokeiluun josta ei makseta palkkaa, ja työnhakija ei sellaiseen halua mennä jolloin työkkäri uhkaa toimeentulon menetyksellä, tilanne täyttää pakkotyön määritelmän.
Pelkkä rangaistuksen uhka riittää täyttämään pakkotyön määritelmän, vaikkei todellisuudessa edes toimeentuloa vietäisikään.
Käytännössä Suomen nykyjärjestelmä syyllistyy kaksoisrangaistavuuteen koska ei riitä että kieltäytymisestä saa karenssia ja menettää työttömyystukensa, vaan myös toimeentulotukea leikataan -20% tai jopa -40%.
Tälläinen kaksinkertainen rankaisu samasta asiasta on lailla kiellettyä, mutta siitä huolimatta viranomaiset siihen jatkuvasti syyllistyvät.
Kuka puolustaisi vähäosaisia?
Ei kukaan muu kuin Sinä itse.
Työllistämisrahat ovat loppu.
Työ- ja elinkeinoministeriön mukaan lisämäärärahoja ei ole luvassa.
TE-toimistoissa tehtiin jo toukokuussa päätös, jonka mukaan vähiin käyneet palkkatukirahat suunnattiin palkästään pitkäaikaistyöttömille.
TE-toimistosta kerrotaan, että toukokuun lopussa tehdystä päätöksestä tiukentaa työllisyysrahojen kohdennusta yli 300 päivää työmarkkinatukea saaneisiin ei ole tiedotettu julkisesti, mutta hakemuksia käsittelevät virkailijat ovat olleet yhteydessä työnantajiin.
Yksittäisiä tapauksia ei toimistosta lähdetä kommentoimaan, mutta palvelujohtajan mukaan tiukka työllisyysrahatilanne aiheuttaa normaalista poikkeavaa toimintaa koko valtakunnan työelämäpalveluissa.
– Tilanne on kaikkien osapuolten kannalta erittäin vaikea.
Työ- ja elinkeinoministeriössä ei seurata ELY-keskuksille ja TE-toimistoille jaettujen määrärahojen käyttöä, mutta valtaosan palkkatukirahat ovat loppuneet.
Rahaa ei ole luvassa lisää!
Helmikuussa ministeriö turvautui 20 miljoonan euron hätäpottiin, jolla paikkailtiin nopeasti huvenneita työllisyysmäärärahoja. Samanlaista ei ole tällä kertaa tarjolla.
Ministeriöllä ei ole tällä hetkellä jakamattomia määrärahoja ja lisämäärärahaa ei ole tiedossa.
Työllisyysrahoja syö työttömyyden sitkeänä jatkuva nousu.
Tilastokeskuksen keskiviikkona ilmestyneen työvoimatutkimuksen mukaan toukokuun työttömyysaste oli 11,8 prosenttia, kun se edellisvuoden toukokuussa oli 10,7 prosenttia.
Ei työkokeiluun ole tarvetta mitään reagoida jos sitä ei mainita työllistymissuunnitelmassa. Itellä ei ainakaan ole kyseistä hommasta mainintaa joten moiseen hakeutuminen on täysin vapaaehtoista.
Se mitä ei ole suunnitelmassa mainittu ei tarvi noteerata mitenkään ja voi huoletta kieltäytyä ilman karenssia.
> Ymmärsinkö aloituksen oikein? Voiko siis vuokratyöfirma saada näitä ilmaisia työkokeilijoita? Paljonkohan se vetää välistä välittäessään näitä? <
Ymmärsit aivan oikein, kyseessä on vuokrafirma, joka on erikoistunut työttömiin.
Kuulostaa todella kummalliselta että vuokrafirma voisi laillisesti ottaa työttömän työkokeiluun ja myydä työttömän työpanoksen oikealle yritykselle joka maksaa työttömän tekemästä työstä vuokrafirmalle.
Työtön ei siis saisi yhtään mitään, mutta joutuisi kuitenkin tekemään ihan oikeaa kunnon työtä ja varsinaisen työnantaja joutuisi maksamaan ihan kunnon palkan.
Ainoa joka siis hyötyisi olisi vuokrafirma?!
Jos tuo pitää paikkansa, niin eikö tuo ala jo täyttämään orjuuden kriteerit. Sen jotenkin ymmärrän, että yhdeksällä eurolla joutuu kaupungin kierrätyskeskukseen, mutta tuo kuulostaa hyvin oudolta. Jos tämä pitää paikkansa, niin joku valitus olisi paikallaan. Oikeusasiamies, ay-liike?
Kun yhteiskunta elättää, yhteiskunnalla pitää olla oikeus saada jotain vastinetta halusitpa sinä sitä vastinetta antaa tai et. Vaihtoehtona sinulla on hakeutuminen palkkatöihin.
Itse onneksi olen työelämässä. Kuten edellä mainitsin, on jossain määrin ymmärrettävää, että työtön on jossain yleishyödyllisessä työssä tuota 9 euron päiväkorvausta vastaan. Mutta se, että jokin yksityinen yritys hyötyisi tuolla tavoin työttömien kustannuksella, kuulostaa kyllä perin oudolta. Tämähän asettaa jo yrityksetkin keskenään hyvin erilaiseen kilpailutilanteeseen.
Yhteiskunnalla sekä päättäjillä on velvollisuus järjestää koulutusta ja tarjota työpaikka, josta saadulla palkalla voi elää inhimillistä elämää.
Avoimien työpaikkojen määrä 43 900
http://www.esaimaa.fi/Online/2015/05/19/Avoimien työpaikkojen määrä ennallaan/2015519061786/4
Työttömien määrä on 600 000.
Tällästäkö todella tapahtuu?
http://elenauusitalo.weebly.com/blog/puhelu-illalla-kello-seitseman
Just tän takia TALLENTAKAA KAIKKI KESKUSTELUT viranomaisten kanssa!!
Eikö näistä tapauksista, että esim. kotipalvelun hoitajaksi otetaan ihmisiä ilman palkkaa, pitäisi ilmoittaa myös ay-liikkeelle. Veikkaan, että nostavat metelin, koska koskeehan se epäsuorasti myös heidän jäsenistöään. Yksinhän ihmisen on vaikea byrokratiaa vastaan taistella.
Ihan kai se on mennyt tuossa lain mukaan, koska kunnilla on velvollisuus järjestää kuntouttavaa työtoimintaa tietyille kohderyhmille. Laissa on kerrottu myös ne tilanteet, jolloin työllistettävä ei kuulu lain soveltamisalan piiriin, joten sitä kannattaa lukea tarkkaan, jos on jotain muuta suunnitelmissa.
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010189