Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Provisiopalkkainen etätyö ja vuosilomakorvaus?

    Onko etätyötä provisiopalkalla tekevä oikeutettu lomakorvaukseen? Jos on, niin missä vaiheessa tuo lomakorvaus pitäisi maksaa? Entä jos työsuhde kestää yli vuoden, korvataanko pitämättä jäänyt loma rahallisesti - vai jääkö se maksamatta?

    Sairausloman ajalta tämä työnantaja ei maksa mitään, vaikka omien tietojeni mukaan sairausloma-ajalta kuuluu jotakin maksaa. Toimitin lääkärintodistukset sairauslomistani ja sain sitten jälkikäteen tietää (kun itse asiaa kysyin) että eivät maksa mitään.

    Tuo alapuolella oleva tekstilainaus on työsopimuksestani:

    "Toimihenkilöllä on oikeus vuosilomaan, jonka pituus määräytyy voimassaolevan vuosilomalain mukaan. Mikäli tämä sopimus jommankumman osapuolen toimesta irtisanotaan, maksetaan vuosilomakorvaus voimassa olevan vuosilomalain mukaisesti."
    073
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    etäinentyöntekijä kirjoitti:

    Onko etätyötä provisiopalkalla tekevä oikeutettu lomakorvaukseen? Jos on, niin missä vaiheessa tuo lomakorvaus pitäisi maksaa? Entä jos työsuhde kestää yli vuoden, korvataanko pitämättä jäänyt loma rahallisesti - vai jääkö se maksamatta?

    Sairausloman ajalta tämä työnantaja ei maksa mitään, vaikka omien tietojeni mukaan sairausloma-ajalta kuuluu jotakin maksaa. Toimitin lääkärintodistukset sairauslomistani ja sain sitten jälkikäteen tietää (kun itse asiaa kysyin) että eivät maksa mitään.

    Tuo alapuolella oleva tekstilainaus on työsopimuksestani:

    "Toimihenkilöllä on oikeus vuosilomaan, jonka pituus määräytyy voimassaolevan vuosilomalain mukaan. Mikäli tämä sopimus jommankumman osapuolen toimesta irtisanotaan, maksetaan vuosilomakorvaus voimassa olevan vuosilomalain mukaisesti."

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu