Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työkkäristä kirje ilman allekirjoitusta...

    Osaako teistä joku sanoa, voiko työvoimatoimisto velvoittaa työnhakijan ottamaan työnhakumääräyksenä sähköpostin, jossa ei ole sen lähettäneen virkailijan nimeä? En löydä tarkkaa mainintaa asiasta työttömyysturvalaista. Onkohan siellä siitä jotain?

    Kuvittelisin, ettei työvoimatoimisto voi piiloutua nimettömyyden taakse, jos aikoo rangaista tukien katkaisuilla heidän viesteihinsä reagoimatonta kansalaista. Vai miten?
    291
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Virkailijan nimi on joka tapauksessa tallentunut tietojärjestelmiin. Halutessasi saat sen selville vaikka soittamalla työlinjalle ja kysymällä. Mikäli syystä tai toisesta tarvitset sitä tietoa esim. valitusta varten. Siihen en osaa ottaa kantaa mitä laki asiasta sanoo enkä muista onko te-keskuksen kirjeissä ollut lähettäjän tietoja vai pelkkä te-keskus lähettäjänä.

    Äänestä

    Se tarjous perustuu suunnitelmaan jonka olet tehnyt TE-toimiston kanssa. Allekirjoitusta kannattaa etsiä ensin sieltä.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    NimiOnOltava kirjoitti:

    Osaako teistä joku sanoa, voiko työvoimatoimisto velvoittaa työnhakijan ottamaan työnhakumääräyksenä sähköpostin, jossa ei ole sen lähettäneen virkailijan nimeä? En löydä tarkkaa mainintaa asiasta työttömyysturvalaista. Onkohan siellä siitä jotain?

    Kuvittelisin, ettei työvoimatoimisto voi piiloutua nimettömyyden taakse, jos aikoo rangaista tukien katkaisuilla heidän viesteihinsä reagoimatonta kansalaista. Vai miten?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu