Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Voinko perua suullisen sopimuksen?

    Moikka, olen kysynyt kesätöitä hoitoalalta ja olen lupautunut olemaan heinäkuun ja syyskuun työssä. Olen ollut nyt kaksi viikkoa töissä ja ala ei ole ollenkaan minua varten! Ei ainakaan tämä työpaikka. Olen nyt allekirjoittanut 4 viikon sopimuksen, jonka jälkeen kuulemma minulle tehdään 2 viikon sopimus ja sen jälkeen vielä yksi 2 viikon sopimus. Voinko mitenkään "purkaa" suullista sopimusta niin että olisinkin töissä vain nämä 6 viikkoa kun työvuorot on jo suunniteltu ja 2 viimeistä viikkoa voisinkin olla jo pois. Tuntuu että menee ihan kesä stressatessa ja tarvitsen pienen loman... mitähän työnantaja tällaiseen mahtaa sanoa?
    067
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Sirpula86 kirjoitti:

    Moikka, olen kysynyt kesätöitä hoitoalalta ja olen lupautunut olemaan heinäkuun ja syyskuun työssä. Olen ollut nyt kaksi viikkoa töissä ja ala ei ole ollenkaan minua varten! Ei ainakaan tämä työpaikka. Olen nyt allekirjoittanut 4 viikon sopimuksen, jonka jälkeen kuulemma minulle tehdään 2 viikon sopimus ja sen jälkeen vielä yksi 2 viikon sopimus. Voinko mitenkään "purkaa" suullista sopimusta niin että olisinkin töissä vain nämä 6 viikkoa kun työvuorot on jo suunniteltu ja 2 viimeistä viikkoa voisinkin olla jo pois. Tuntuu että menee ihan kesä stressatessa ja tarvitsen pienen loman... mitähän työnantaja tällaiseen mahtaa sanoa?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu