Minut irtisanottiin taloudellisista syistä.
Olen hakenut useisiin työpaikkoihin, mutta en ole päässyt edes haastatteluihin vaikka minulla olisi ollut juuri oikea pätevyys näihin paikkoihin.
Olenkin alkanut epäilemään, että ex-työnantaja mustamaalaa minua niille työnantajille joiden työpaikkoihin olen hakenut (hehän monesti kysyvät hakijasta mielipidettä/suosituksia).
Syy mustamaalaamiseen on se, että yritin keskustella liiton tukemana työsuhteeni epäkohdista, koska työnantaja oli tehnyt selkeitä laiminlyöntejä työsuhteessani (jotka ovat myös vastoin lakia).
Loppusumma oli siis se, että sain sopivan tilaisuuden tullen kenkää.
Onko mitään tehtävissä, jos selviää, että ex-työnantaja (kostaa) hankaloittaa uuden työn saannissa? Voinko vaatia vahingonkorvauksia tms.??? Tarvitaanko todisteita, entä millaisia???
Liitosta on kerrottu, että voisin nostaa kanteen näistä em. laiminlyönneistä ko. työnantajaa vastaan, mutta sehän tietty jättäisi minuun entistä suuremman leiman ja viimeistään silloin hankaloittaisi uuden työn saannissa.
Olen hakenut useisiin työpaikkoihin, mutta en ole päässyt edes haastatteluihin vaikka minulla olisi ollut juuri oikea pätevyys näihin paikkoihin.
Olenkin alkanut epäilemään, että ex-työnantaja mustamaalaa minua niille työnantajille joiden työpaikkoihin olen hakenut (hehän monesti kysyvät hakijasta mielipidettä/suosituksia).
Syy mustamaalaamiseen on se, että yritin keskustella liiton tukemana työsuhteeni epäkohdista, koska työnantaja oli tehnyt selkeitä laiminlyöntejä työsuhteessani (jotka ovat myös vastoin lakia).
Loppusumma oli siis se, että sain sopivan tilaisuuden tullen kenkää.
Onko mitään tehtävissä, jos selviää, että ex-työnantaja (kostaa) hankaloittaa uuden työn saannissa? Voinko vaatia vahingonkorvauksia tms.??? Tarvitaanko todisteita, entä millaisia???
Liitosta on kerrottu, että voisin nostaa kanteen näistä em. laiminlyönneistä ko. työnantajaa vastaan, mutta sehän tietty jättäisi minuun entistä suuremman leiman ja viimeistään silloin hankaloittaisi uuden työn saannissa.
Vastaukset 2
Vanhimmat
nykyisin paljon ja useilla on hyväkin koulutus ja työkokemus.
Vaikka et ole tullut valituksi, niin ei se tarkoita, että työnantajasi olisi mustamaalannut sinua. Tietääkseni kunnollinen työnantaja kysyy työnhakijan lupaa ennenkuin ottaa yhteyttä työpaikanhakijan entisiin työnantajiin.
Kilpailu työpaikoista on todella kovaa.
Jokainen työssä oleva työpaikanhakija tulee valituksi todennäköisemmin kuin sinä.
Tiedäthän yleisen propagandan: Työtön voi olla vain työkyvytön tai työhaluton. Työttömässä täytyy olla vikaa jos ei ole kelvannut töihin, hän on kouluttamaton, asennevikainen, sairas tai alkoholisoitunut henkilö. Työttömyys nollaa kaiken koulutuksen ja työkokemuksen.
Uusi työpaikka kannattaa hakea silloin kun on töissä. Työttömänä työpaikansaanti on huomattavasti vaikeampaa.