Olen osa-aikaisessa/satunnaisessa työssä ja saan soviteltua ansiosidonnaista päivärahaa. Välillä saan työvuoroja niin, että työssäoloehto tulee viikolta täyteen (=18 tuntia viikossa) ja välillä en. Tällä hetkellä homma pelaa ihan hyvin, mutta ilmeisesti en ehdi saada 26 työssäoloehdon täyttävää viikkoa kasaan ennen kuin 500 päivää ansiosidonnaisella työttömyyspäivärahalla tulee täyteen.
Kysymys kuuluukin mitä sitten tapahtuu? Toki putoan ansiosidonnaiselta työmarkkinatuelle, mutta jos minulla on siinä vaiheessa kasassa vaikka 23 työssäoloehdon täyttävää viikkoa, lasketaanko minulle uusi ansiosidonnainen päiväraha heti kun olen saanut kasaan kolme toe-viikkoa lisää? Tässä vaiheessahan mitään 80 % suojaa ei ole eli osa-aikatyön ansiosidonnainen jää surkeaksi, mutta kai sekin on työmarkkinatukea parempi.
Kysymys kuuluukin mitä sitten tapahtuu? Toki putoan ansiosidonnaiselta työmarkkinatuelle, mutta jos minulla on siinä vaiheessa kasassa vaikka 23 työssäoloehdon täyttävää viikkoa, lasketaanko minulle uusi ansiosidonnainen päiväraha heti kun olen saanut kasaan kolme toe-viikkoa lisää? Tässä vaiheessahan mitään 80 % suojaa ei ole eli osa-aikatyön ansiosidonnainen jää surkeaksi, mutta kai sekin on työmarkkinatukea parempi.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Kyllä, heti kun työssäoloehto täyttyy niin saat taas ansiosidonnaista. Tosin soviteltu päiväraha ei kulu ihan samaa tahtia kuin kokonainen ansiosidonnainen vaan niiden maksettujen päivärahojen mukaan. Päätöksessä taitaa näkyä kyllä se miten monta päivää kertynyt 500 päivästä.
Jos ehdit tippua työmarkkinatuelle ennen 500 päivän täyttymistä ja sitten kun työssäoloehto tulee täyteen lähetä sinne työttömyyskassaan viimeiset palkkalaskelmat että laskevat sen onko työssäoloehto täyttynyt. Kela ei työssäoloehtoa laske vaikka sieltä sen työmarkkinatuen saatkin.
Kiitos vastauksesta. Tarkennan vielä, eli samaan aikaan on siis asioitava sekä kelan että kassan kanssa? Eli kassasta pudotetaan automaattisesti Kelaan, mutta toisin päin se pitääkin tehdä itse, jos katsoo työssäoloehdon täyttyneen uudestaan?
Joo näin se menee. Johtunee siitä, ettei kela voi ottaa kantaa ansiosidonnaisen määräytymiseen ja työssäoloehdon täyttymiseen joten sitten kun luulet, että työssäoloehto on täyttynyt niin työttömyyskassaan palkkalaskelmat.
Kyllä Kelankin velvollisuus on seurata työssäoloehdon kertymistä ja vinkata asiakkaalle, milloin kannattaa selvittää asia kassasta. Sehän on Kelankin etu, että saavat omia asiakkaitaan sysättyä kassan rahoille
Kyllä aivan Kelakin tarkistelee sitä onko mahdollisesti täyttynyt mutta Kela ei laske sitä työssäoloehdon täyttymistä ansiosidonnaiseen nähden koska se ei ole heidän toimialansa piirissä. Siksi ne palkkalaskelmat pitää joka tapauksessa lähettää sinne työttömyyskassaan laskettavaksi.
Siis tottakai ne pitää lähettää kassaan, joka tekee viralliset laskelmat, mutta aivan varmaa on, että Kela seurailee tilannetta ja antaa asiakkaalle kyllä tiedon kun tilanne näyttää siltä että hänen kannattaisi selvityttää asia kassassa.