Pohdinta on varsin yksinkertainen. Mikä on se peruste miksi opiskelijoilla pitää olla 3 kuukauden kesäloma samalla kun koulutusputkea yritetään lyhentää että ihmiset saataisiin nopeammin työelämään? Näin tuottavuushyppyaikakautena kahdella lisäkuukaudella vuodessa saataisiin sekä opiskelija nopeampaa maaliin että myöskin opettaja työllistettyä samalla tavalla kuin muutkin työntekijät. Onko koulutusjärjestelmämme todellakin niin erinomainen että voimme ajaa sitä puoliteholla ja samaan aikaan kuvitella pärjäävämme globaalissa kilpailussa?
Puhun nimenomaan opiskelijoiden kesäloman pituudesta. Varmastikin on olemassa sellainen kehäpäätelmä että opiskelijat eivät ole kesällä koulussa koska siellä ei ole opettajia ja opettajat eivät opeta kesällä koska ei ole opiskelijoita. Minusta molempien pitäisi olla koulussa kesälläkin kumpaakaan erityisemmin syyllistämättä, pois lukien se normaali 1kk kesäloma mitä muillakin on. Kahdella lisäkuukaudella olisi n. 20 % tuottavuuslisä, joka tekisi normaalissa opiskelu-urassa varsin paljon.
Puhun nimenomaan opiskelijoiden kesäloman pituudesta. Varmastikin on olemassa sellainen kehäpäätelmä että opiskelijat eivät ole kesällä koulussa koska siellä ei ole opettajia ja opettajat eivät opeta kesällä koska ei ole opiskelijoita. Minusta molempien pitäisi olla koulussa kesälläkin kumpaakaan erityisemmin syyllistämättä, pois lukien se normaali 1kk kesäloma mitä muillakin on. Kahdella lisäkuukaudella olisi n. 20 % tuottavuuslisä, joka tekisi normaalissa opiskelu-urassa varsin paljon.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Odota vähän, kyllä tilanteeseen tulee pian korjaus. Joillakin tahoilla on jo huomattukin, että ihmisten olisi syytä valmistua nuorempina ja nopeammin. Työttömyysputkeen?
Ai missä koulus on 3 kk kesäloma??
Kyllä esim. meillä helsingin yliopistossa oli kesä-, heinä- ja elokuu kokonaan vapaana. Opiskelut alkaa taas syyskuun alussa. Toki kesäkursseja voi ottaa jos haluaa.
Insinöörialoilla lomat alkavat jo vappuna ja loppuvat elokuun lopussa. Siinä on peräti neljä kuukautta kesälomaa, jonka moni kyllä sitten käyttää työntekoon. Sitten on hirveä kiire sen 8 kuukautta että saadaan opetuskokonaisuus puristettua siihen aikaan. Täysin älytön systeemi.
En tiedä yliopistojen löysäilykulttuurista, mutta me ainakin AMK-opinnoissa jouduimme suorittamaan pakolliset harjoittelut kesälomillamme. Tosin kaikesta ahkeroinnista huolimatta ja valmistumisesta hyvin/kiitettävin arvosanoin ei ollut mitään hyötyä. Alalla olen, mutta vielä 7 vuoden jälkeenkin pätkätöissä. Samoissa töissä, missä olisin ollut ilman amk-pätevyyttänikin. Ei... koulutus ei aina kannata, vaikka olisi kuinka määrätietoinen....
Onhan tuo opiskelu aika stressaavaa paikoin, että hieman pidempi tauko kesällä on kyllä paikallaan. Jokainen käyttää sen sitten haluamallaan tavalla.
Toisaalta suurin osa stressistä johtuu syksyn ja kevään liian tiukista aikatauluista. Liikaa kursseja samaan aikaan, liian paljon deadlineja liian lähekkäin ja liian vähän aikaa niihin. Ehkä järjestelmää järkeistämällä ja inhimillistämällä "kesälomaakin" voitaisiin lyhentää.
No ei ole niin stressaavaa että sen takia pitää 3 kuukautta levätä. Jos alkaa jo koulun penkillä noin stressaamaan niin työelämään on varmaan turha hakea sitten ollenkaan.
Sitäpaitsi tiukka aikataulu johtuu nimenomaan siitä, että pitää kokonainen lukuvuosi (opintopiste = 1600/60 h, lukukaudelle oletetaan kertyvän 1600 tuntia opiskelua!) puristaa 8-9 kuukauteen. Jos näin ylevä koulutustavoite yritetään laittaa mahtumaan esimerkiksi teekkarialoilla 8 kuukauteen niin suoralla jakolaskulla opiskelijan pitäisi päntätä 200 tuntia kuukaudessa jotta tuo tuntimäärä täyttyisi. On täysin selvää että suurin osa ei tuohon pääse tai pyri.
Kesätyöt ja rahet
Opettajien työehtosopimus on suurin pulllonkaula. Päätelmäsi, että opettajia ei ole koulussa siksi, ettei olisi opiskelijoita on virheellinen: oikeasti opettajia ei ole koulussa kesällä siksi, että heillä on sellainen vuosityöaika, johon kuuluu 8 viikon vapaajakso, ja se sijoitetaan yleensä kesäksi.
Vuosityöaika on 1600 tuntia, mikä ei sinänsä ole sen enempää tai vähempää kuin muillakaan kunnan tai valtion henkilsötöllä ja jopa enemmän kuin yli 10 vuotta toimistotyöaikaa tehneellä.
Ongelma on, että opettajan viikkotyöaika on laskennallisesti 40 tuntia, mistä seuraa, että vuodessa työviikkoja tulee 40 (40 x 40 = 1600). Tästä taas seuraa, että kun vuodessa on 52 viikkoa, niin vapaita viikkoja tulee 12 (52 - 40 =12). Työehtosopimus oikeuttaa vähintään 8 viikon yhtäjaksoisen vapaaseen. Yleensä kesällä pidetään 8 viikkoa vapaata, joulun aikaan 2 viikkoa, ja lisäksi jää viikko syyslomaa ja viikko hiihtolomaa. Työehtosopimus ei määrää 8 viikon vapaajaksoa kesäksi, vaan sen voi pitää muulloinkin.
Miten tästä ongelmasta päästään eroon? Tulee mieleeni ainakin kaksi mahdollista ratkaisua. Ensiksi opettajien viikkotyöaikaa voi tarkistaa, eli voidaan arvioida onko työviikko todellakin oltava 40 tuntia, vai voisiko se olla lyhempi kuten muullakin valkokaulusväellä, esim. n. 37 tuntia. Näin saadaan vuosityöaika jakautumaan tasaisemmin, työkuorma kevenee työviikkojen aikana ja kokonaan tyhjiä viikkoja jää vähemmän. Toiseksi voidaan pitää 8 viikon vapaajaksot pitemmällä aikavälillä: onhan muillakin aloilla kesälomakausi toukokuusta syyskuuhun, joten ei kaikkien opettajienkaan ole pakko aina lomailla kesäkuun puolivälistä elokuun puoliväliin. Kun vapaajaksoja porrastetaan isommalle aikavälille, voidaan kesällä järjestää opetusta.
Opiskelijat ovat mielestäni kaikkein vähiten syyllisiä siihen, että opetusta ei järjestetä kesällä.