Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Asumisoikeus työsuhdeasunnoksi?

    Olemme perheen kanssa asuneet nyt vuoden asumisoikeusrivarissa ja olemme ihan tyytyväisiä. Nyt kuitenkin tarjoutui tilaisuus, että voisimme saada työsuhdeasunnon.

    Tietääkö kukaan, voiko asumisoikeusasunto olla työsuhdeasunto? Yritin googlailla mutten löytänyt mitään tietoa tästä.
    2418
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Asoa ei myönnetä yrityksille tai yhteisöille, eikä myöskään kaupungin/kunnan sosiaalitoimelle tai asuntovuokrausta harjoittavalle taholle. Aso myönnetään vain 18-vuotta täyttäneelle yksityishenkilölle, ja sillekin vain, jos täyttää asolaissa määritetyt vaatimukset.
    Ainoa keino saada aso "työsuhdeasunnoksi" on neuvotella työnantajan kanssa, jos se maksaa ason asumiskulut työsuhteen ajan. Työsuhteen päättymisen jälkeen jatkat asumista samassa asunnossa, mutta maksat sitten asumiskulut omasta pussista. Oikeassa työsuhdeasunnossa lennät pihalle kun työsuhde päättyy.

    Äänestä

    • Toisinpäin ajeteltuna, asumisoikeus aina myönnetään jollekulle ihmiselle, mutta ASO-firman puolesta on ihan sama kuka loppujen lopuksi maksaa asumisoikeusmaksun ja kuukausivastikkeen.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    työläinen_ kirjoitti:

    Olemme perheen kanssa asuneet nyt vuoden asumisoikeusrivarissa ja olemme ihan tyytyväisiä. Nyt kuitenkin tarjoutui tilaisuus, että voisimme saada työsuhdeasunnon.

    Tietääkö kukaan, voiko asumisoikeusasunto olla työsuhdeasunto? Yritin googlailla mutten löytänyt mitään tietoa tästä.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu