Voiko työnantaja vaatia työntekijää suorittamaan palkattoman koulutuksen vapaa-ajalla? Ja siis koulutus ei vaikuta mihinkään, esim. palkanousuun.
Kyseessä nettikoulutus, joka olisi kuulemma "pakollinen" ja jokaisen pitäisi se suorittaa kotona omana aikanaan, mutta hyvin vaikea kuvitella että työnantaja pystyy määräämään minua muuten kuin sillon kuin olen työ-ajalla (olen tuntipalkkalainen).
Kyseessä nettikoulutus, joka olisi kuulemma "pakollinen" ja jokaisen pitäisi se suorittaa kotona omana aikanaan, mutta hyvin vaikea kuvitella että työnantaja pystyy määräämään minua muuten kuin sillon kuin olen työ-ajalla (olen tuntipalkkalainen).
Vastaukset 7
Vanhimmat
Ei pysty tietenkään.
Tuollaiset pakolliset koulutukset hoidetaan työajalla.
Mutta jos on hallituksen tai direktiivin määräämä koulutus niin silloin tehtävä omalla ajalla ja omalla rahalla tai voidaan potkia pihalle. Eräs tuollainen oli tuo Kuljetusalan ammattipätevyys juttu. Jokainen joutui sen hankkimaan ihan omilla rahoilla ja ajalla ellei työnantaja ollut antelias ja maksanut sen.
Omalla kustannuksella hankitut pakolliset koulutukset saa vähennettyä veroista tulonhankkimiskustannuksina, ellei työnantaja maksa niitä. Ei muuta kuin kuitit maksuista ja tiedot talteen veroilmoitusta varten
Ei ole mikään tuollainen, ravintola-alan hömppäkoulutus, mistä ei oikeasti edes opi mitää :) Siksi en suostukkaan sitä tekemään.
Jos työntekijöitä vähennetäään, niin niskuroijat lähtevät ensimmäisinä !
Mitä varten olisi tietysti fiksua, että kaikki kieltäytyisivät tekemästä kyseistä koulutusta. Jollei nyt kyseessä ole joku 10 minuutin diashow ja kärpäsestä tehty härkänen.
Jokaiseen avioimeen työpaikkaan on sata jonossa oven takana.