Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    sairasloma

    Saako helposti sairaslomaa jos syyksi kertoo että on hirveä migreeni vaikka ei ole aikaisemmin mitään merkintää siitä? olis ihan pakko saada kaksi päivää sairaslomaa. en siis ole kipeä...
    51376
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    Mahataudista saa kolme päivää..:)

    Äänestä

    Jos lomaa tartteet, etkä oo kipee, otat palkatonta, jos ei ole lomapäiviä jäljellä.
    Itte olin harvoin sairaslomilla, mut ku olin ni aina epäiltiin jostain vilpist.
    Just tommosten väärinkäyttäjien takia.

    Äänestä

    • Töihin olisin kyllä mennyt, en sitä varten tarvinnut vapaata. Yhteen toiseen tarkoitukseen olisin tarvinnu lääkärintodistuksen. Mutta silloin en olisi voinut töihinkään mennä, että yhtä tyhjän kanssa olisi se ollut. Tein sen mitä piti.

      Äänestä

    kyllä saa. se on syy siinä mikä muukin. kyllä ne ymmärtää migreenin. ei silloin töissä voi olla.

    Äänestä

    Terveyden eikä sairaanhoitajatkaan pysty määräämään sinulle saikkaria migreenin takia. Eli lääkärille mars. Muttapa ne on kyl aikas tarkkoi siitä että onko sulla aikaisempia tietoja nk. migreenistä. saatatpa hyvinkin joutua kaikenmoisiin testeihin, joissa sitten vasta määritellään onko se vai eikö se oo... Helpompiikin tapoja on... mutta ottaisit palkattoman.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    kipiä kirjoitti:

    Saako helposti sairaslomaa jos syyksi kertoo että on hirveä migreeni vaikka ei ole aikaisemmin mitään merkintää siitä? olis ihan pakko saada kaksi päivää sairaslomaa. en siis ole kipeä...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu