Jos työpaikkailmoituksessa sanotaan palkkauksen olevan A 14 pl (1378-1760) niin tarkoittaako se sitä että alkupalkka on tuon vajaan 1400 €/kk ja siitä sitten vuosien varrella voi saada nousemaan vai voiko palkka olla jo heti alussa lähempänä tuota ylärajaa jos työntekijällä on soveltuva koulutus ja runsaasti työkokemusta? Tähän paikkaan oli vaatimuksena "soveltuva korkeakoulututkinto" joten tuntuu aika pieneltä palkalta kun vertaa näitä palkkakeskusteluja täällä. Kaikki eivät siis saa automaattisesti yli 2500 € kuussa..
Palkkaluokka?
Siri
916424
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Kyllä vaan täällä Hesan seudulla perusduunarikin saa 2500 egeä kk:ssa. Kallis alue, kova työtahti. Jos jää tuon alle, ei ole osannut vaatia kunnolla etujaan.
edes PKS-alueella tota 2500 egee. Unikuva.
jos viittit kertoo missä duunissa saa tollasta palkkaa (naiset) niin ilmoita, ois rahalle käyttöö. Mä oon koko ikäni tehny alle 1500 euron töitä kaupan alalla ja kunnilla
sitä. Ja A-palkkaluokathan ovat valtion palkkoja eli ne on ihan eri luokkaa kuin yksityisellä puolella. Tuskinpa mikään perusduunari stadissakaan mitään 2500 egeä saa, onks esim. siivooja perusduunari?? A14 voisi olla esim. toimistosihteerin palkkaluokkaa - ootko varma ettei se ollut ammattikorkeakoulututkinto? A-palkkaluokat taitavat löytyä mol:n sivuilta jostakin - vilkaise sieltä sitä luokitusta - A14 ei tosiaankaan ole mikään vaativa paikka.
valtiovarainministerön sivuilta: www.vm.fi ja sieltä valtio työnantajana valikosta virka- ja työehdot/palkkaustaulukot.
Esimerkkejä kuukausipalkoista vuonna 2002
Nimike Kuukausipalkka
Euro
Pääjohtaja 7 330
Osastopäällikkö 4 620
Tietohallintopäällikkö 3 640
Rikostarkastaja 3 430
Lehtori 3 160
Hallitussihteeri 3 160
Kielenkääntäjä 2 420
Tarkastaja 2 190
Osastosihteeri 1 910
Toimistosihteeri 1 690
Virastomestari 1 790
http://www.vm.fi/tiedostot/pdf/fi/7988.pdf
Palkkausluokka määräytyy tehtävän vaativuuden ja joskus myös koulutuksen tai kokemuksen mukaan. Esim. samasta tehtävästä fil. yo saa palkkaluokan A19 ja FM palkkaluokan A21.
Mainitsemasi palkkausluokan vaihteluväli muodostuu siis ikälisistä, jotka määräytyvät seuraavasti:
Virka- tai työsopimussuhteessa oleville A-palkkausluokkien mukaista palkkaa saaville maksetaan ikälisää 1, 4, 8, 11, 15 ja 18 palvelusvuoden jälkeen.
Ikälisiin luetaan mukaan pääsääntöisesti kaikki päätoiminen valtion, seurakuntien ja kuntien palvelus, myös varusmies- tai siviilipalvelus. Yksityisestä palvelusta voidaan hyväksyä enintään 5 vuotta. Ikälisiä ei tarvitse hakea erillisellä hakemuksella, vaan ne maksetaan viran puolesta.
Valtiolla palkkaluokka ei yleensä määräydy koulutuksen mukaan. Kokemuksen vaikutus palkkaan tarkoittaa käytännössä työvuosien kertymistä. Ammattitaidon kautta kertyvä kokemus ei yleensä vaikuta palkkaan, ellei sitten onnistu pääsemään johonkin korkeampaan virkaan.
Valtiolla ollaan yhä enemmän siirtymässä joustavaan palkkaukseen. Työntekijällä on työtehtävän vaativuuden mukaan määrittyvä peruspalkka, johon tulee päälle henkilökohtainen lisä työssä suoriutumisen perusteella. Virkavuodet eivät tässä uudessa systeemissä vaikuta palkan määrään.
Ainakin omalla kohdallani (kokemusta niin yliopistosta kuin tutkimuslaitoksesta työnantajana) palkkaluokkaan on vaikuttanut koulutus. Ennen valmistumista maksettiin kahta palkkaluokkaa alempaa palkkaa. Myös ammattitaidon kautta kertyvä kokemus on nostanut (valmistumisen jälkeen) palkkaani. Esim tutkijan palkkaus nykyisessa työpaikassani on FM:lle A21-A23 ja FT:lle A24-A26? tehtävän vaativuuden ja kokemuksen mukaan. Käytännöt ovat varmasti hyvinkin erilaisia työnantajasta riippuen.
Palkkausjärjestelmä on kuitenkin muuttumassa, ja noista A-palkkausluokista tullaan luopumaan.