Kuinka mitata rekrytointikanavien tehokkuutta?

Joo, kuulin yrityksestänne tasan 31 vuotta sitten, kun kävelin Kuopion torilla ja kyselin mistä saisin kalakukkoa ja minulle tarjottiinkin lihapiirakkaa valmiiksi pakattuna, jonka pussissa juuri luki firmanne nimi. Olen kaiholla muistellut tätä tapahtumaan ja se, että olen nyt täällä on kohtalon johdatusta, sillä olen kaikkein eniten koko elämäni aikana halunnut työskennellä juuri teille ja juuri tässä tehtävässä jo olen pätevin kaikista hakijoista. Minulla on kaikki tutkinnotkin mitä kuvitella saattaa ja jatkan elämänkestäviä opintoja niin kauan kuin sitä kestää. Vain tuttia olen elämässäni halunnut enemmän!

Jeh, typerää. Miksei katsota mitä ihminen on aikaisemmin tehnyt, lueta suosituksia tai kysellä edellisiltä pomoilta? Jos on ollut vaikkapa 31 vuotta samankaltaisessa tehtävässä ja pärjännyt hyvin, eikä ole ollut kenelläkään valittamista, niin kyllä sitä paljon varmemmin on edelleenkin kelvollinen samankaltaiseen tehtävään, sillä menestys on paras tulevaisuuden ennuste - tunnetusti? Mitä virkaa on parin tunninkaan haastatteluilla ja älykkyystesteillä, jos hemmo on kusipäinen, mutta hyvä näyttelijä. Kuka sitä jaksaisikaan hymyillä ja olla innokkain hakija kaikissa miljoonissa hakemuksissa ja useissa haastatteluissakaan. Haastattelut ovat yliarvostettuja! Voi myös käydä niin, että mitä tumpeloimmalta tai jopa vastenmieliseltä vaikuttava henkilö onkin töissä tai ystävänä mitä parhain. Tämä on puhdasta omakohtaista kokemusta. Työhönotossa pitäisi keskittyä selvittämään menneisyys, kuten sanoin. Terveiden, raittiiden ja rehellisten ihmisten välillä ei ole kovin suuria eroja ja jokainen oppii tavalliset työt. Se on sitten eri asia, jos pitää olla kilpailuhenkinen ja perintötekijät, jotka auttavat suoriutumaan erikoistehtävässä, mutta ei sellaista paraskaan tekijä kovin kauaa jaksa. Lisäksi erikoistaitoja omaavat henkilöt ovat usein kämmäreitä jossain muussa. Niinpä vaikka EU-testit saattavat suosia nopeita ja näppäriä, mutta silti jättää karsimatta pahimmat kusipäät, että silleen.