Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Ei kirjallista työsop ja...

    Mitä tehdä, kun ei ole kirjallista työsopimusta ja työtunteja kertynyt. Referenssiä löytyy, että olen tehnyt töitä, mutta miten saada palkka? ja mitä tulee tehdä, jos ei tule palkkaa. Kysymys yrityksestä, jossa ainoastaan minä ja omistaja töissä. Miten saan painostettua suullisen sanan palkanmaksun/työtunnit, jotta tililleni tulisi se REHELLISESTI tienattu palkka..
    2224
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Suullinenkin työsopimus on pätevä. Itseasiassa työsopimus voi syntyä periaatteessa myös konkludenttisesti.

    Jollei muu auta niin riitauta asia. Sillä ainakin saa omansa pois. Ja juristikin kiittää :)

    Äänestä

    • Thanks ja hyvää joulua ja uutta vuotta sinulle

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    abc kirjoitti:

    Mitä tehdä, kun ei ole kirjallista työsopimusta ja työtunteja kertynyt. Referenssiä löytyy, että olen tehnyt töitä, mutta miten saada palkka? ja mitä tulee tehdä, jos ei tule palkkaa. Kysymys yrityksestä, jossa ainoastaan minä ja omistaja töissä. Miten saan painostettua suullisen sanan palkanmaksun/työtunnit, jotta tililleni tulisi se REHELLISESTI tienattu palkka..

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu