http://www.tivi.fi/Kaikki_uutiset/it-firma-hakee-kotoa-toihin-hyvista-tyontekijoista-pulaa-paakaupunkiseudulla-6057530
Ja joku vielä väitti että IT-alalla on ylitarjontaa osaajista.
Ja joku vielä väitti että IT-alalla on ylitarjontaa osaajista.
It-firma hakee kotoa töihin
repikää_siitä_rusinat
14192
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 14
Vanhimmat
Avainsana on juuri "osaaja". Kuten on moneen kertaan todettu, on Suomessa todella paljon IT-alan työntekijöitä. Mutta niistä vain osa on oikeita osaajia, joista firmat myös maksavat mielellään. Vaatimustaso on korkea Suomessa.
Osaaja on aika yleismaailmallinen käsite. Tarkoitat varmasti sitä, että pitää osata jotain uusia tekniikoita jotka ovat melko hiljattain tulleet käyttöön. Tekniikoiden lukumäärä taitaa olla nouseva, joten ei niitä kukaan voi hallita jos niihin ei saa missään työpaikalla perehtyä kurssien ja töitä hissukseen tekemällä. Tiedän, että joissain ei IT-taloissa joissa oli kuitenkin oma IT-osasto, ei saanut mitään ylimääräistä työaikana opetella. Kaikki piti liittyä nykyisiin mainframe tekniikoihin, joita oli jo harrastettu jo kymmeniä vuosia. Tässä siinä sitten ollaan, kiitoksia PASKO:lle, arvatkaa itse tämän suuren konsernin nimi. He petasivat tieni kortistoon ennen eläkeikääni, selvästi alle 60-vuotiaana. YT:t meni jo.
Hyviä työntekijöitä kyllä on tarjolla, joista moni firma saisi kohtuullisella vaivalla kasvatettua itselleen hyviä työntekijöitä. Otsikko vaan on tuossa jutussa hiwman väärin, hyvä ei riitä enää mihinkään. Pitää olla pikemminkin "Great" tai guru sen hetken hot-skillsissä.
goforellle tekee kunnille itteetä vähän iskee epäilys että kaikki ei ole vältämättä miltä näyttää, mutta toivottavasti tulee sitten hyvää tulosta
Joo, GoFore heh heh!
Kerran kävin näiden haatattelussa Helsingin toimipisteessä. Haastattelijatyttö oli Tampereelta ns. asiantuntija Jyväskylästä.
Niiden juttuja kuunnellessa hivuttauduin pikku hiljaa ulko-oven suuntaan.
En tiedä olivatko nämä henkilöt jotenkin omituisia, omalaatuisia tai miksi heitä kuvailisin, mutta minulle tuli alle vartissa fiilis, että tuonne en halua töihin.
Kenties jotkut muut haastattelijat olisivat antaneet toisenlaiset fiilikset.
Varmasti hyvä ettet mennyt. Tuskin olisit sopinut porukkaan ja veikkaan että tunne oli molemminpuolinen. Kaikki työpaikat eivät ole kaikkia varten.
Hyvät IT-alan osaajat revitään käsistä, ei-niin-hyvät puolestaan... no, ovat huonossa asemassa työnhaun suhteen.
"Hyvät IT-alan osaajat revitään käsistä,"
Kauheeta kun revitään käsistä...
No eikös se oo kiva ettei tarvii laittaa tikkua ristin eteen työnhakuun vaan tuleva työnantaja hakee sut kotoa töihin.
Saattaa olla että entuudestaan tuttu kaveri sukulainen, eipä tiedä syvyyksiä jutusta, jos tahdotaan matematiikka taustaisia data analystejä, tarkoitaako se totuudessa toimittajan ja kunnanit-paikan pomon lempi sukulaista joka on juuri valmistunut lukiosta ja ensi vuonna menee yliopistoon opiskelemaan matematiikkaa otetaan suoraan koulun penkiltä parivuotta pyörittelee käsiään, tekee matkoja Eurooppaan sitten sattumalta hauskoja Youtube videoita katsellessa törmää mainos videoon jossa on laite joka hoitaa homman sitten ostaa pari semmosta piikkiin ja jatkaa instagrammeja ja matkailua.
nimittäi Jos kerran aina on löydetty nämä helmet ja itosaajat niiin missä sitten on tämä itosaaminen ja Sen helmet
Määrittele se osaaja.
Osaajia ovat myös ne, joiden tarvitsemia alan tekniikoita ei enää käytetä laajalti. Eiköhän Windows-puhelimen ohjelmoijatkin ole osaajia, mutta entä sitten, kun M$ (todennäköisesti) lopettaa koko Windows-puhelimiensa kehityksen ja valmistuksen? Mitä pitää osata ja mistä saa opin siihen (uskottavasti) ja mistä työnäytöt, jos uusi haluttu tekniikkka ei ole kauaa ollut käytössä? Vanhimmat hakijat putoavat jo pelkän ikänsä puolesta pois pelistä, vaikka taitoja olisi kertynyt sopivalla työnkuvalla nykytekniikoistakin. Tunnen erään sellaisen osaajan, joka kertoi, että juuri hänen hallitsemiaan asioita kysytään monessa työnhakuilmoituksessa. Sitten kun hakijan ikä selviää (on jotain välillä 50-60) niin eipä enää kiinnosta rekrytoijaa tällainen kaveri ollenkaan!
Kuulostaapa tosi oma-aloitteiselta, kun ne pitää käydä kotoa noutamassa kuin pikku-lapset. Oliko tässä haussa ne kammoissaan nenä kiinni koodaavat nörtit, joiden taidot käytännön elämässä on pyöreä nolla? Luultavasti.
Markkinointitemppu!
Sama gofore: http://www.iltalehti.fi/tyoelama/2015102320545939_tb.shtml