Yhden yrityksen aluejohtaja NN Mäntästä teetätti työntekijän pyynnöstä väliaikaisen työtodistuksen yrityksen henkilöstöpäälliköllä Porissa. Va. työtodistus sisälsi arvostelun muun tarvittavan lisäksi.
Tämän jälkeen aluejohtaja N.N. soitti työtekijäliittoon Ertoon (huom!) asiantuntiaja NN:lle ja kertoi ukaasin, että mikäli työntekijä esittää ao. työtodistuksen siinä ja siinä yhteydessä, seuraa tästä työntekijälle sitä ja sitä.
Oletteko törmänneet vastaavaan ja mitä olette mieltä, pitäisikö ko. aluejohtajalle NN:lle seurata ao. kenties jotakin, jos asiaa alkaa pönkimään???
Todettakoon, että asiantuntija NN Ertosta kertoi työntekijälle sp.viestillä aluejohtaja NN:n soitosta. Tätä aluejohtaja ei tiennytkään vasta kuin kuukausia myöhemmin, että työntekijällä oli tieto aluejohtajan soitosta Ertoon, kun asiantuntija vuosi tämän tiedon työntekijälle lähes välittömästi. Aluejohtaja alkoi sen jälkeen selittämään vuosien esimiestyökokemustaan ja sanojensa takana seisomista ja piti työntekijän huomautusta tuosta soittoasiasta "pullikointina".
Muita aluejohtajan bravuurisuorituksiakin löytyy mm. YT:t ilman työntekijäosapuolen läsnäoloa ilmoitti pitävänsä, kunnes Erton lakimies palautti aluejohtajan ruotuun.
Tämän jälkeen aluejohtaja N.N. soitti työtekijäliittoon Ertoon (huom!) asiantuntiaja NN:lle ja kertoi ukaasin, että mikäli työntekijä esittää ao. työtodistuksen siinä ja siinä yhteydessä, seuraa tästä työntekijälle sitä ja sitä.
Oletteko törmänneet vastaavaan ja mitä olette mieltä, pitäisikö ko. aluejohtajalle NN:lle seurata ao. kenties jotakin, jos asiaa alkaa pönkimään???
Todettakoon, että asiantuntija NN Ertosta kertoi työntekijälle sp.viestillä aluejohtaja NN:n soitosta. Tätä aluejohtaja ei tiennytkään vasta kuin kuukausia myöhemmin, että työntekijällä oli tieto aluejohtajan soitosta Ertoon, kun asiantuntija vuosi tämän tiedon työntekijälle lähes välittömästi. Aluejohtaja alkoi sen jälkeen selittämään vuosien esimiestyökokemustaan ja sanojensa takana seisomista ja piti työntekijän huomautusta tuosta soittoasiasta "pullikointina".
Muita aluejohtajan bravuurisuorituksiakin löytyy mm. YT:t ilman työntekijäosapuolen läsnäoloa ilmoitti pitävänsä, kunnes Erton lakimies palautti aluejohtajan ruotuun.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.