Tietokarhussa YT

http://www.tietovaki.fi/index.php/21-suomenkieliset-sivut/tiedotus/tietovaeli-tiedotteet/260-36-2015-tietokarhu-oy-aloittaa-yt-neuvottelut

http://www.tietovaki.fi/index.php/21-suomenkieliset-sivut/tiedotus/tietovaeli-tiedotteet/258-34-2015-tieto-hcw-toinen-yt-neuvottelu-pidettiin-16-10-2015

"Työnantajapuoli kertoi neuvotteluissa, että tällä hetkellä tehdään parhaillaan selvitystyötä siihen mihin tehtäviin mahdolliset vähennykset tulisivat kohdentumaan"

.... niin tätä päivää .... yt:eet käyntiin ja sitten aletaan pohtimaan mistä vähennetään. eikös ensin pitäisi kartoittaa tilanne ja sitten vasta mahd. YTeet?
3144
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Nyt on helppo aika yritysten johdolle hakea tulosparannusta vähentämällä kuluja, eihän YT:tä edes paheksuntaa tälläisenä aikana. Parempana aikana täytyisi osata kehittää uutta business ja saada kasvun avulla tulosta, eikä imagoa voisi tahrata irtisanomisilla,koska se haittaisi rekrytointia...

Äänestä
  • Eikö viime keväänä juuri ollut Tietokarhun väkeä yrittämässä rekrytoida Espoon Kilon (Nihtisilta) toimipisteestä väkeä Tietokarhun puolelle. Kaivattiin jotain p:n jauhajia, kodareita ei kuulemma kaivattu.

    Äänestä

  • ainahan isoon taloon p-jauhajia mahtuu.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


voihanvittalis kirjoitti:

http://www.tietovaki.fi/index.php/21-suomenkieliset-sivut/tiedotus/tietovaeli-tiedotteet/260-36-2015-tietokarhu-oy-aloittaa-yt-neuvottelut

http://www.tietovaki.fi/index.php/21-suomenkieliset-sivut/tiedotus/tietovaeli-tiedotteet/258-34-2015-tieto-hcw-toinen-yt-neuvottelu-pidettiin-16-10-2015

"Työnantajapuoli kertoi neuvotteluissa, että tällä hetkellä tehdään parhaillaan selvitystyötä siihen mihin tehtäviin mahdolliset vähennykset tulisivat kohdentumaan"

.... niin tätä päivää .... yt:eet käyntiin ja sitten aletaan pohtimaan mistä vähennetään. eikös ensin pitäisi kartoittaa tilanne ja sitten vasta mahd. YTeet?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu