Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Suostumus 10h/päivä (työsopimus)

    Eli siis minun piti allekirjoittaa sopimus, missä suostun tekemään 10h työpäiviä. Kyse on kaupan alalta ja myyjän työtehtävästä.

    Ajattelin että tätä käytetään vain silloin, kun joku on esim kipeä.. Eikä hänelle saada korvaajaa kesken työpäivää.. Että minulla on "velvollisuus" tehdä silloin 10h.. Vaikka sellaista vuoroa ei olisi minulle suunniteltu vuorolistaan etukäteen.

    Mutta nyt onkin niin.. Että minulla saataa olla viikossa 1-3pv/viikko 9-10 tuntista työvuoroa ihan "normaalisti".. Minulla on kuitenkin työsopimus vain 10-tunnille viikossa.

    En ole ollut ennen töissä kaupan alalla.. Onko tämä ihan ok? Tuntuu että ei..?
    0<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Myyjä1234 kirjoitti:

    Eli siis minun piti allekirjoittaa sopimus, missä suostun tekemään 10h työpäiviä. Kyse on kaupan alalta ja myyjän työtehtävästä.

    Ajattelin että tätä käytetään vain silloin, kun joku on esim kipeä.. Eikä hänelle saada korvaajaa kesken työpäivää.. Että minulla on "velvollisuus" tehdä silloin 10h.. Vaikka sellaista vuoroa ei olisi minulle suunniteltu vuorolistaan etukäteen.

    Mutta nyt onkin niin.. Että minulla saataa olla viikossa 1-3pv/viikko 9-10 tuntista työvuoroa ihan "normaalisti".. Minulla on kuitenkin työsopimus vain 10-tunnille viikossa.

    En ole ollut ennen töissä kaupan alalla.. Onko tämä ihan ok? Tuntuu että ei..?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu