Heinolan vastaanottokeskukselle uusi johtaja" (Netti-Itä-Häme 27.10.2015).
Mistäs tuuli nyt puhaltaa? Purettiinko myös edellinen työsuhde? Jos, niin miksi?
Mistäs tuuli nyt puhaltaa? Purettiinko myös edellinen työsuhde? Jos, niin miksi?
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 12
Vanhimmat
Kuulin juttua
Pitääkö Peliitat J. Varjon sitkeästi hallituksen puheenjohtajana? Milloin se tehtävä puretaan...?
Sitten kun tehdään konkurssi?
Eikö Kokoomus-vaimon poliittinen painoarvo sittenkään riittänyt?
Ei näköjään.
Hyviäkin uutisia välillä. Varjon työsuhde purettiinkin pikavauhtia. Toivottavasti epärehellistä kaveria ainakin vähän v.tuttaa. Toveri Lotsarille saman tien kans loparit.
Tarvittaisko poliisia avuksi?
Melko yllättävä uutinen.
Vai oliko?
Työsuhteen purkaminen on vakava toimenpide verrattuna irtisanomiseen. Vaikka se tehtäisiinkin koeajalla.
Mitä on tullut tehtyä tai jäänyt tekemättä?
Totta puhut.
Moni yritys irtisanoo tänä päivänä väkeä mm. taloudellisista ja tuotannollisista syistä. Tällöin työntekijällä on irtisanomisaika ja irtisanomisajan palkka.
Työsuhteen purkamisen ollessa kyseessä työt ja palkanmaksu katkeavat HETI kuin veitsellä leikaten. Koeajalla ei tarvita syytä. Muutoin pitää olla erittäin pätevä syy työsuhteen/työsopimuksen purkamiselle. Normaalisti tietynlaiset väärinkäytökset tms. työntekijän taholta.
Koeajallakaan työsuhdetta ei pureta normaalisti "ihan muuten vaan". Kyllä toimenpiteen taustalla pitää olla aika "painavaa tavaraa" työntekijän puolelta.
Vainoaminen voi antaa huonoja lopputuloksia.
Vain viranomaisten kautta...
Mahtava merkintä CV:ssä:
"Kaksi (2) viikkoa vastaanottokeskuksen johtajana Heinolan Opekossa. Sitten työsuhde purettiin."
¤¤¤Ansioluettelo eli CV
Ansioluettelo eli CV (Curriculum Vitae) on tiivistelmä työ- ja koulutustaustastasi. Se kertoo rekrytoijalle nopeasti kaiken oleellisen työnhakuun liittyvän tiedon.¤¤¤