Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    onko ansiosidonnainen

    aina isompi kuin työmarkkinatuki? silloinkin jos on hyvin pieni palkka mutta työssäoloehto täyttyy.
    654
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 6

    Vanhimmat

    Kokeilin tuota laskuria. Sen mukaan jo 850 euron kuukausipalkasta anssi näyttäisi olevan jonkin verran parempi kuin peruspäiväraha. Netistä löytyy noita laskureita eri työttömyyskassojen sivuilta. Kokeile omilla tuloillasi.

    Äänestä

    • No ei tuota voi suoraan tuolla laskurilla laskea. Jos tekee esim. osa-aikatyötä josta otetaan vaan ne 18 h työviikot mukaan niin voi jäädä allekin sen peruspäivärahan/työmarkkinatuen jos tunteja ei ole kuin juuri se 18 h nippa nappa ja tuntipalkkakin vielä pieni. Eli riippuu työtyypistä osa-aika/kokoaikainen ja tuntipalkan määrästä.

      Äänestä

    • Jos työssäoloehto täyttyy, ja jäät kokonaan työttömäksi, niin aina saat vähintään peruspäivärahan, eli 32,80. Milloinkaan ei anssi ole pienempi kuin peruspäiväraha/työmarkkinatuki.

      Äänestä

    • Hyvin toimii laskurit, vaikka jäisit työttömäksi osa-aikatyöstä. Tärkeintä on, että työssäoloehto täyttyy. Toki anssia pienentää se, jos jatkat osa-aikatyössä ja olet oikeutettu soviteltuun päivärahaan.

      Äänestä

    Joo mutta saadakseen anssia tulee maksaa n. 1.6% jäsenmaksua bruttotolostaan.

    Äänestä

    • Loimaan kassaan riittää reilu satanen vuodessa.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    kassassa kirjoitti:

    aina isompi kuin työmarkkinatuki? silloinkin jos on hyvin pieni palkka mutta työssäoloehto täyttyy.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu