krapulassa töihin ?

pientä kohmeloa pukkaa mutta jos sitä ottaa evääks muutaman loiventavan niin meneehän se silleenki..
8<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

mennä työpaikalle pikkukännissä, ja jatkaa siellä kännäämistä?
Oisko kuitenkin parempi jättää se työ ihan toisten hoidettavaksi?

Äänestä
  • ei se niin vaativaa työtä ole

    Äänestä

no riippuu ihan että millanen duuni ja juorutaanko, vai ihan mustamaalataan. Myös mistä heräät ja mikä on työmatkasi aika, myös että kuljetko omalla vai julkisella kyydillä. Et varmaan ole ainoa ihminen kuka on ollut krapulassa töissä etkä tule olemaan.

Äänestä
  • kohta on töihin lähtö ja loiventavaa otetaan ja muutama mukaan töihinkin varuiks , tuntuuu jo muutaman kaljan jälkeen olo paremmalta

    Äänestä

  • mites_muilla kirjoitti:

    kohta on töihin lähtö ja loiventavaa otetaan ja muutama mukaan töihinkin varuiks , tuntuuu jo muutaman kaljan jälkeen olo paremmalta

    njamiii

    Äänestä

Itse en ikinä ole ollut krapulassa töissä, mutta jos aattelit jaksaa :)

Äänestä

Töissä ei varmaan kannata, minä en ole koskaan työissä nauttinut paikan päällä.

Äänestä

Oon muuten ollut aina sen verran tunnollinen että tuskinpa oon koskaan krapulassa töihin mennyt.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


mites_muilla kirjoitti:

pientä kohmeloa pukkaa mutta jos sitä ottaa evääks muutaman loiventavan niin meneehän se silleenki..

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu