Jos olisin vielä yrittäjä.

Jos minä olisin yrittäjä ja tarvisin lisää työvoimaa (työntelkijöitä), niin minä ottaisin heidät vain osakkaaksi omaan yritykseeni. En missään muodossa haluaisi näitä AY änköröitä sinne sotkemaan hyvin menestyvää ja kasvavaa yritystä.

Kun työvoima on sitoutettu yritykseen, niin silloin heidän motivaationsa ja lojaalisuutensa on huomattavasti suurempi, kun he tekevät töitä yrityksessä, jota he itse omistavat. Osakkaat ovat myös päättämässä yrityksen asioista ja saavat myös osuutensa yrityksen menestyksestä.

Kehoitankin kaikkia yrityksiä sitouttamaan työntekijät osakkaiksi. Näin yritykset pelastuu. Eikä lakkoilla tarvi.
Voisihan ne työntekijätkin, jotka on jo kyllästyneet tähän AY väkeen, hakeutua osakkaaksi yritykseen, jossa jo työskentelevät tai vaihtaa yritystä johon pääsevät osakkaaksi. Kyllä yrityksen johto/omistaja suhtautuu myötämielisesti siihen, että työntekijä on osakas/omistaja.

Nämä änkyrä liitot voi siten perustaa omat yritykset, joissa he voivat harjoittaa tätä heille, niin rakasta lakkoteemaa.
7<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Sitten mahdollisesti ja jopa varmastikin löytyy änkyröitä omasta takaa ei tarvita ammattiyhdistysliikettä edes mukaan siihen. Ammattiyhdistyliikkeestä vapautuu asioitten hoidon myötä, mutta oma änkyrä(t) on aina omasta takaa ja rauhaa et saa ikinä.

Äänestä
  • Ei ne änkyrät sinne yritykseen osakkaiksi/omistajiksi hakeudu. Hehän haluavat vain lakkoilla ja saada lisää vapaata.
    Kyllä se näin vaan on.
    Suomessakin on hyviä esimerkkejä siintä, että sitouttaminen kyllä kannattaa.

    Äänestä

  • 3osakas kirjoitti:

    Ei ne änkyrät sinne yritykseen osakkaiksi/omistajiksi hakeudu. Hehän haluavat vain lakkoilla ja saada lisää vapaata.
    Kyllä se näin vaan on.
    Suomessakin on hyviä esimerkkejä siintä, että sitouttaminen kyllä kannattaa.

    Se ei ole hakeutumis kysymys. Se on tuurin peliä jos löytyy yhteis ymmärrys.

    Äänestä

  • Säkäätarvitaan kirjoitti:

    Se ei ole hakeutumis kysymys. Se on tuurin peliä jos löytyy yhteis ymmärrys.

    Epärehellinen ja rosvo saattaa hakeutua jos huomaa sauman minne voi ujuttautua ja sitten lypsää rahaa ja konnaa niin paljon kun kerkeää ja osaa. Pitkä aikaisella toimeentulolla ei ole väliä, otetaan mitä voidaan ja loppuu kun loppuu.

    Äänestä

taisi olla aikoinaan tuollainen yrittäjä. Oli varmasti oman aikansa halutuin työnantaja Rauman suunnassa siinä joukossa joka halusi tehdä työtä ja menestyä. Ay-änkyrät ovat sitten oma lukunsa eikä niistä missään pidetä.

Äänestä
  • Aivan niin. Lokari-Laine (Leo Laine OY) on suunnan näyttäjä. Siellä ei lakkoilla. Kaikki menestyy.

    Äänestä

  • Nosturipalvelu Niska oli samantylinen pomo.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


YritEläke kirjoitti:

Jos minä olisin yrittäjä ja tarvisin lisää työvoimaa (työntelkijöitä), niin minä ottaisin heidät vain osakkaaksi omaan yritykseeni. En missään muodossa haluaisi näitä AY änköröitä sinne sotkemaan hyvin menestyvää ja kasvavaa yritystä.

Kun työvoima on sitoutettu yritykseen, niin silloin heidän motivaationsa ja lojaalisuutensa on huomattavasti suurempi, kun he tekevät töitä yrityksessä, jota he itse omistavat. Osakkaat ovat myös päättämässä yrityksen asioista ja saavat myös osuutensa yrityksen menestyksestä.

Kehoitankin kaikkia yrityksiä sitouttamaan työntekijät osakkaiksi. Näin yritykset pelastuu. Eikä lakkoilla tarvi.
Voisihan ne työntekijätkin, jotka on jo kyllästyneet tähän AY väkeen, hakeutua osakkaaksi yritykseen, jossa jo työskentelevät tai vaihtaa yritystä johon pääsevät osakkaaksi. Kyllä yrityksen johto/omistaja suhtautuu myötämielisesti siihen, että työntekijä on osakas/omistaja.

Nämä änkyrä liitot voi siten perustaa omat yritykset, joissa he voivat harjoittaa tätä heille, niin rakasta lakkoteemaa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu