Eri käyttöjärjestelmät toimistotyössä

En ole IT-alan ammattilainen, mutta tahtoisin tietää seuraavaa: Monet työpaikat käyttävät Windowsia. Kuitenkin jotkut ovat opiskeluaikana käyttäneet Maciä tai Linuxia. Kuinka helppoa tai vaikeaa on tehdä firman IT-järjestelmät niin yhteensopiviksi, että uuden työntekijän tullessa taloon hän voisi vapaasti valita käyttöjärjestelmän näistä vaihtoehdoista? Mitä lisäongelmia usean käyttöjärjestelmän yritykseen sisältyisi verrattuna yhden käyttiksen firmaan? Luulisi, että yritysten olisi kannattavinta antaa työntekijöille ne työkalut, jotka työntekijä osaa parhaiten.
688
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

"Kuinka helppoa tai vaikeaa on tehdä firman IT-järjestelmät niin yhteensopiviksi"

Erittäin vaikeasti. Lisäksi ylläpito ainakin vähänkään suuremmassa ympäristössä vaikeutuisi potenssiin 10, jos työasemissa olisi eri käyttöjärjestelmät.

Jossain nyrkkipajoissa voisi onnistua, jos työasemien määrä olisi muutama kappale, mutta heti jos käytössä on jokin räätälöity ohjelma (taloushallinto, tyotannonohjaus, jne.), niin tuo ei onnistu.

Tietysti eri osastoilla voi olla esim Maccejä, vaikkapa mainontaosastolla. Tosin tuokin on ulkoistettu isommissa yrityksissä mainostoimistoille.

"Luulisi, että yritysten olisi kannattavinta antaa työntekijöille ne työkalut, jotka työntekijä osaa parhaiten"

Päinvastoin. Yrityksen on kannattavampaa kouluttaa työntekijät yrityksen käyttämään tietotekniikkaan, kuin että yrityksessä olisi täysin sekalainen käyttöjärjestelmä/sovelluskanta.

Äänestä
  • Ehkä vielä järkevämpää on palkata työntekijöitä jotka ovat käyttäneet samaa järjestelmää ennenkin joka yrityksessä on käytössä. Useimmiten se on juuri Windows-ympäristö.

    Työnhakijoita on nykyään niin paljon avoimiin työpaikkoihin verrattuna, että valinnanvaraa riittää ja yritykset voivat valita Windows-osaajia työntekijöikseen.

    Äänestä

Ei käyttöjärjestelmät niin paljon eroa jos on nokarekaan älykkyyttä työn tekiässä niin nopeasti sopeutuu uuteen ympäristöön, lisäksi monet yleisesti käytettyt it alan apuvälinneet on tehty javalla eli samanlainen joka ympäristössä

Äänestä
  • No jaa. Olen tottunut Linuxin tehokkaaseen komentoriviin ja mulla oli vaikeuksia Windowsin kanssa. Äh, mikä onkaan wgetin vastine Windowsissa? Miten saankaan suoritettua ohjelman B heti kun A on lopettanut toimintansa? Kaippa se vaan täytyy opetella asiat uudessa ympäristössä.

    Äänestä

  • No ei niillä varmaan normaali perus käyttäjän windows jos ne sitä jotenkin käyttää vaan hiottu juuri, siihen hommaan mitä tehdään

    Äänestä

Kokemusta on tästä: Linux ollut sekä työkoneessa desktop:na sekä servereissä joita ylläpidettiin. Muilla oli työkoneissa kai Windowsit, mutta tuolle ei oikein ollut vaihtoehtoa, kun kieltäydyin opettelemasta enää uutta. Siispä sain tehdä kaiken Linux:lla. Toisaalta tuottavuus kyllä parani niin paljon, että sain hommasta lopulta ihan kunnon bonarit(10 000e). Selitys tälle lienee, että GUI on uuden keksimisessä oikeasti melkoinen hidaste ja vaivan lähde. Niin perusjuttuja ne skriptaukset kuitenkin periaatteessa olivat - ihme ettei kukaan aiemmin ollut niitä toteuttanut. Mitäkö sitten tapahtui? Minut irtisanottiin ja palkattiin joku kuulema vääntämään näille uusille skripteille se puuttuva GUI! ;)

Äänestä

Kommentoi aloitusta


monikäyttismiettijä kirjoitti:

En ole IT-alan ammattilainen, mutta tahtoisin tietää seuraavaa: Monet työpaikat käyttävät Windowsia. Kuitenkin jotkut ovat opiskeluaikana käyttäneet Maciä tai Linuxia. Kuinka helppoa tai vaikeaa on tehdä firman IT-järjestelmät niin yhteensopiviksi, että uuden työntekijän tullessa taloon hän voisi vapaasti valita käyttöjärjestelmän näistä vaihtoehdoista? Mitä lisäongelmia usean käyttöjärjestelmän yritykseen sisältyisi verrattuna yhden käyttiksen firmaan? Luulisi, että yritysten olisi kannattavinta antaa työntekijöille ne työkalut, jotka työntekijä osaa parhaiten.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu