Tämä ei nyt varmaan suoranaisesti tänne palstalle kuulu, mutta kuitenkin...
Osaako kukaan sanoa saako hoitovapaalla työskennellä toiselle työnantajalle kuin mistä on hoitovapaalla? Eli voinko tehdä hoitovapaalla määräaikaisen työpätkän toiselle työnantajalle, niin että se ei vaikuta vakituiseen työsuhteeseeni? Linkkejä aiheesta?
Osaako kukaan sanoa saako hoitovapaalla työskennellä toiselle työnantajalle kuin mistä on hoitovapaalla? Eli voinko tehdä hoitovapaalla määräaikaisen työpätkän toiselle työnantajalle, niin että se ei vaikuta vakituiseen työsuhteeseeni? Linkkejä aiheesta?
Vastaukset 2
Vanhimmat
Hoitovapaalla saa tehdä töitä, kannattaa Kelasta varmistaa onko jotain rajoituksia tulojen suhteen että ei tuet laske. Varminta laskettaa ihan omilla tuloilla kun lähteä arvuuttelemaan mitään yleisiä taulukoita.
Lapsen hoito pitää järjestää oman perheen sisällä, eli ei saa viedä kunnalliseen hoitoon, jos haluaa säästää tuon hoitovapaan tuen.
Se, että saatko työskennellä toiselle työntantajalle, riippuu nyt sitten hiukan siitä, että mitä työsopimuksessasi lukee. Ei saa varmastikaan olla saman alan kilpailevaa toimintaa. Jos on ihan eri ala, niin tuskin ketään häiritsee. Suosittelisin kuitenkin juttelemaan avoimesti esimiehen kanssa. Eipähän tule turhia juoruiluja.
Hoitovapaahan ei kerrytä mitään lomia eikä palvelusvuosia tms joten tuskin mitään haittaa tulee.
olen tehnyt muualle töitä, eikä vaikuttanut omaan vakituiseen työhöni mitenkään.. mutta tein asian selväksi oman työnantajani kanssa - ja suosittelen kysymään oman työnantajan kantaa..