Miten se hoitoonohjaus pyörähtää yleensä työnantajan toimesta käyntiin.
Kysymys on siskostani joka on ollut paljon pois töistä mm. loukkaantumisten vuoksi (kännissä kaatuillut yms.) Noista poissaoloista on tietysti ollut lääkärintodistukset olemassa. Sitten on muutamia lääkärintodistuksettomia päivän tai parin mittaisia omia lomia harvakseltaan.
Saako työterveyshuolto jostain selville, että muija on ollut aina alkoholin vaikutuksen alainen kolhiessaan itseään vai onko siellä ja työpaikalla muuten herännyt ihmetys, kun hän teloo itseään huomattavasti keskimääräistä enemmän ja on paljon pois niiden vuoksi töistä.
Tämä on sen verran pientä seutua, että vaikeaa täällä on juoppoutensa salata. Narahtaminen on helppoa, kun toikkaroi julkisilla paikoilla jatkuvasti räkäkännissä.
Nyt tiedän hänen olevan kovassa syynissä työterveysasemalla ja labrassa. Miltään aivan normaaliin työterveyteen kuuluvasta ja jotenkin määräaikaisesta terveystarkastuksesta ei oikein tunnu homma minun mielestäni vaikuttavan, vaikka hän minulle niin väittääkin.
Töissä hän ei ole juovuksissa tai krapulassa ollut? Siihen uskon vakaasti.
Hoitoahan tuo jo tarvitsisi, mutta pelkään hänen työpaikkansa puolesta.
Voivatko he kartoittaa henkilön itsensä tietämättä, mm. verikokeista alkoholin kulutusta ja mitäs sitten tapahtuu?
Kysymys on siskostani joka on ollut paljon pois töistä mm. loukkaantumisten vuoksi (kännissä kaatuillut yms.) Noista poissaoloista on tietysti ollut lääkärintodistukset olemassa. Sitten on muutamia lääkärintodistuksettomia päivän tai parin mittaisia omia lomia harvakseltaan.
Saako työterveyshuolto jostain selville, että muija on ollut aina alkoholin vaikutuksen alainen kolhiessaan itseään vai onko siellä ja työpaikalla muuten herännyt ihmetys, kun hän teloo itseään huomattavasti keskimääräistä enemmän ja on paljon pois niiden vuoksi töistä.
Tämä on sen verran pientä seutua, että vaikeaa täällä on juoppoutensa salata. Narahtaminen on helppoa, kun toikkaroi julkisilla paikoilla jatkuvasti räkäkännissä.
Nyt tiedän hänen olevan kovassa syynissä työterveysasemalla ja labrassa. Miltään aivan normaaliin työterveyteen kuuluvasta ja jotenkin määräaikaisesta terveystarkastuksesta ei oikein tunnu homma minun mielestäni vaikuttavan, vaikka hän minulle niin väittääkin.
Töissä hän ei ole juovuksissa tai krapulassa ollut? Siihen uskon vakaasti.
Hoitoahan tuo jo tarvitsisi, mutta pelkään hänen työpaikkansa puolesta.
Voivatko he kartoittaa henkilön itsensä tietämättä, mm. verikokeista alkoholin kulutusta ja mitäs sitten tapahtuu?
Vastaukset 1
Vanhimmat
Eikö kenelläkään ole omakohtaista kokemusta tms.? Vai onko kaikki hoitoonohjatut jo pudonneet kokonaan piupau-pelistä pois?