Osallistun työkokeiluun työpaikalla / karenssi

Työkkäri on tuollaisen "osallistun työkokeiluun työpaikalla" liibalaaban laittanut tuonne tehtäväksi vuoden loppuun. Taisin tuon joskus hyväksyä työkkärikäynnillä kun muut vaihtoehdot oli vielä huonompia ja tiedostin jo tuolloin karenssimahdollisuuden mikäli tuollaiseen joutuu. Eli saanko heti vuodenvaihteessa karenssin kun en tuollaista paikkaa saanut(enkä toki halunnutkaan orjaksi) vai pitäisikö työkkärin tarjota tuo paikka minulle? Myös "haen työpaikkoja" on merkitty 2016 syksylle asti. Joku jossain toki sanoi, että näihin virkailijat merkitsee jotain päiviä vaan sen takia koska pakko merkitä eikä tuo välttämättä meinaa mitään?

Olen sossun asiakas, joten sinänsä ei haittaa karenssi rahallisesti paljoakaan. Tuleeko tästä -20% vai -40% leikkaus kun viimeinen karenssi on kesäkuulta 2014? Tuleeko tammikuun työkkärirahat normaalisti mikäli tästä karenssi napsahtaa?
052
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


cocojambo kirjoitti:

Työkkäri on tuollaisen "osallistun työkokeiluun työpaikalla" liibalaaban laittanut tuonne tehtäväksi vuoden loppuun. Taisin tuon joskus hyväksyä työkkärikäynnillä kun muut vaihtoehdot oli vielä huonompia ja tiedostin jo tuolloin karenssimahdollisuuden mikäli tuollaiseen joutuu. Eli saanko heti vuodenvaihteessa karenssin kun en tuollaista paikkaa saanut(enkä toki halunnutkaan orjaksi) vai pitäisikö työkkärin tarjota tuo paikka minulle? Myös "haen työpaikkoja" on merkitty 2016 syksylle asti. Joku jossain toki sanoi, että näihin virkailijat merkitsee jotain päiviä vaan sen takia koska pakko merkitä eikä tuo välttämättä meinaa mitään?

Olen sossun asiakas, joten sinänsä ei haittaa karenssi rahallisesti paljoakaan. Tuleeko tästä -20% vai -40% leikkaus kun viimeinen karenssi on kesäkuulta 2014? Tuleeko tammikuun työkkärirahat normaalisti mikäli tästä karenssi napsahtaa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu