Työssä käyvä alkoholisti hoitoon?

Miten työssäkäyvä alkoholisti voi saada mahdollisuuden päästä hoitoon? Omaa lomaa ei ole varaa pitää, mitään kalliita minnesota hoitoja ei voi edes haaveilla. Ottaako työnantaja osaa hoitokuluihin? Miten se alkaisi? Pitääkö alkaa juomaan töissä, jotta työnantaja osallistuisi hoidon kustannuksiin?
584
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Oletko käynyt jo työterveydessä puhumassa asiasta? Voisit päästä Kelan tukemaan terapiaan, jonka avulla raitistuminen helpottuisi. Myös työterveydessä voi olla raittiusryhmiä. Onnea viisaalle päätökselle. Ongelman myöntäminen on ensimmäinen teko kohti päihteettömyyttä.

Äänestä
  • "Ongelman myöntäminen on ensimmäinen teko kohti päihteettömyyttä."

    Niinpä, se onkin sitten kokonaan toinen juttu kuinka kauan siihen päihteettömään tilaan menee.
    Voi mennä helposti vuosia tai vuosikymmeniä, mikäli kuolo ei ehdi korjata sitä ennen.

    Äänestä

Menet jurrissa töihin, ei ole sen vaikeampaa.

Työantajalla on velvollisuus ohjata sinut hoitoon, eivät saa antaa potkuja sillä verukkeella, että olet humalassa töissä.

Äänestä

kertokaas alkoholistit eikö teille tule krapulaa vai miten teillä on halua juoda niin paljon?

Äänestä

Siis mitä tarkoitat hoidolla? Keskusteluapuako? Sitähän saa ostettua töiden lomaan. Minkä takia työnantaja siihen ottaisi osaa? Tietenkin saahan sitä kysyä keltä vaan, jos haluaa auttaa.

Parhaiten ehkä kuitenkin pääset asian ytimeen, kun luet Jeffrey Schalerin kirjan Addiction Is A Choice.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Eksynytoikealtatieltä kirjoitti:

Miten työssäkäyvä alkoholisti voi saada mahdollisuuden päästä hoitoon? Omaa lomaa ei ole varaa pitää, mitään kalliita minnesota hoitoja ei voi edes haaveilla. Ottaako työnantaja osaa hoitokuluihin? Miten se alkaisi? Pitääkö alkaa juomaan töissä, jotta työnantaja osallistuisi hoidon kustannuksiin?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu